8月18日，《工人日報(bào)》《河南工人日報(bào)》同時(shí)報(bào)道了世界技能大賽在巴西圣保羅落下帷幕。這次大賽，中國代表團(tuán)派出32名青年選手參加了29個(gè)項(xiàng)目的比賽，共取得5金6銀3銅、12個(gè)優(yōu)勝的優(yōu)異成績，也是中國隊(duì)自2011年參賽以來首次奪得金牌。

　　在本次世界技能大賽上，我國年青技工取得歷史性的突破，很值得慶賀。也要看到，在比賽中，汽車技術(shù)、汽車噴漆、飛機(jī)維修、砌筑等領(lǐng)域的獎牌，多被德國、英國、澳大利亞、日本等工業(yè)強(qiáng)國所包攬。中國選手雖取得了可喜成績，但正如專家所表示，與職業(yè)技能領(lǐng)先的國家相比，我國技能人才還存在總量不足、結(jié)構(gòu)失衡、人才斷檔等問題。

　　技能人才的成長主要取決于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，自從改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)較高速度的發(fā)展，特別是工業(yè)現(xiàn)代化的躍進(jìn)，對技能人才的需求也越來越大。不能不敬佩中國人的勤奮和才智，第三次參加世界技能大賽就取得了金牌的突破。但也要看到我國與職業(yè)技能領(lǐng)先的國家相比，技能人才的就業(yè)人口比例仍處于下風(fēng)。統(tǒng)計(jì)顯示，截至2014年年底，我國高技能人才數(shù)量僅占就業(yè)人口數(shù)量的5%.世界技能組織主席西蒙·巴特利接受新華社記者專訪時(shí)強(qiáng)調(diào)，中國在高等教育、制造業(yè)領(lǐng)域取得了令人矚目的成績，但要生產(chǎn)出產(chǎn)量更高、質(zhì)量更好的產(chǎn)品，培養(yǎng)更多年輕的、同時(shí)具有真才實(shí)干的技術(shù)人員是必不可少的。“只有這樣才能保障中國在制造產(chǎn)業(yè)、能源設(shè)施等諸多領(lǐng)域的生產(chǎn)更具效率”。他還說：“世界技能大賽旨在激勵各國提高自己的職業(yè)教育體系，鼓勵更多的青年去從事技能職業(yè)，從而能夠滿足企業(yè)的國際需求。因?yàn)閯趧恿Φ霓D(zhuǎn)移和商業(yè)全球化是未來發(fā)展的必然趨勢�！�

　　在改革開放過程中，企業(yè)在工業(yè)經(jīng)濟(jì)中經(jīng)歷過觀念轉(zhuǎn)變，就如最初企業(yè)改革出現(xiàn)向管理要效益的觀念轉(zhuǎn)變，之后出現(xiàn)規(guī)模要效益的觀念，可總體上追求的都是以數(shù)量取勝，雖然也有質(zhì)量出效益的觀念，可依據(jù)的是管理出質(zhì)量。因此，長期以來，“重裝備、輕技工，重學(xué)歷、輕技能，重理論、輕操作”的觀念沒有太大變化。而中國規(guī)劃工業(yè)進(jìn)入4.0版的時(shí)代到來，向科技要效益凸顯出來，必須重視對技工的培養(yǎng)，要從職業(yè)教育抓起。只是也許中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展得快，人們對人才的認(rèn)知觀念落后于實(shí)踐的需要。一方面認(rèn)為做學(xué)問和當(dāng)官的人才是人才，一方面對金錢的追求認(rèn)定快速暴富的人才是人才，而對工匠的培養(yǎng)，社會上是“雷聲大雨點(diǎn)小”，只是把技能人才看成可依據(jù)需要買賣的勞動力而已。社會對技能人才的勞動報(bào)酬，雖有市場可以調(diào)節(jié)，但體現(xiàn)不出對技能工人的培養(yǎng)。而社會對技工的尊重，因?qū)θ瞬耪J(rèn)知觀念陳舊而難以到位。因此，培育年青人的工匠精神，往往事倍功半。

　　固然，人們觀念的轉(zhuǎn)變，會遵循“水到渠成”的規(guī)律。問題是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對技能人才的渴求“水已到”，但對工匠是人才的認(rèn)知卻“渠未成”。這需要國家政策引導(dǎo)，社會輿論引導(dǎo)，利益分配引導(dǎo)，讓人們快些轉(zhuǎn)變對人才認(rèn)知的觀念，促進(jìn)工匠精神在職工群眾中開花結(jié)果。