前幾天，中國職工技協(xié)召開會議，明確將勞模創(chuàng)新工作室作為職工技協(xié)工作的重要載體在全國普遍推進(jìn)，同時依托信息化建設(shè)促進(jìn)職工科技成果轉(zhuǎn)化，不斷拓展職工成長成才空間，在總結(jié)成績部署工作的同時，要求加強(qiáng)職工技協(xié)組織建設(shè)。

　　職工技術(shù)協(xié)會，興起于上世紀(jì)60年代，是工會領(lǐng)導(dǎo)下職工自愿結(jié)合的開展科技活動的組織�？梢哉f，職工技協(xié)反映出中國工會促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的特點。早在新中國成立之后，各地工會團(tuán)結(jié)職工開展社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，就已形成了孕育職工技協(xié)的土壤。從那個時代過來的老工人還依稀記得，當(dāng)中國走出三年困難時期再次開展大規(guī)模的工業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)時，各大企業(yè)職工技協(xié)紛紛建立，工業(yè)城市、省級、國家級職工技協(xié)組織相繼建立，工會開展勞動競賽、技術(shù)比武、小革新、小發(fā)明如火如荼。遺憾的是，十年動亂令職工技協(xié)“猝死”，而其復(fù)蘇和再次興起是在改革開放后的上世紀(jì)80年代到90年代的中前期。

　　職工技協(xié)是技術(shù)工人的聚集之所，又是技術(shù)工人的創(chuàng)新發(fā)明搖籃。在平頂山市，當(dāng)時的國有企業(yè)職工技協(xié)相當(dāng)活躍，曾發(fā)生過一件讓人看來像是神話的傳奇。后來成為全國勞模的平煤一個選礦廠的焊工張瑋，磨煉出一手爐火純青的焊接技術(shù)。1986年，當(dāng)時平煤集團(tuán)職工總醫(yī)院為給一位患者的腫瘤注射藥物，急需用200毫米的注射針頭，可找不到這樣的針頭，只有把張瑋找來，張瑋操起焊槍，轉(zhuǎn)眼功夫，3根長70毫米的細(xì)針頭“變”成了一根完美無缺的長針頭。

　　職工技協(xié)從成立伊始，其根基在企業(yè)。就公有制企業(yè)來說，對于工會開展的任何促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活動，都不會考慮成本問題全力支持，換句話說，國有企業(yè)在相當(dāng)長的一段時間，就是培養(yǎng)技術(shù)工人的基地，是職工技協(xié)的溫床。可全面市場經(jīng)濟(jì)體制改革，在改變著企業(yè)所有制屬性的同時，也帶來職工技協(xié)這個職工“科技俱樂部”的變化，職工技協(xié)不得不面臨著諸多新問題。

　　鄭州有家老國有企業(yè)，改革開放使其煥發(fā)勃勃生機(jī)，鼎盛時期曾擁有數(shù)千職工，企業(yè)職工技協(xié)十分活躍，不定期舉行技術(shù)工人技術(shù)研討，針對企業(yè)生產(chǎn)開展技術(shù)攻關(guān)，對職工技術(shù)晉級進(jìn)行考評。然而，強(qiáng)大的技術(shù)工人隊伍，可以使企業(yè)發(fā)展如虎添翼，但對企業(yè)經(jīng)營和管理的失誤、市場的選擇無力回天。這家曾如日中天的企業(yè)進(jìn)入新世紀(jì)后瀕臨破產(chǎn)，技術(shù)工人四散而去，職工技協(xié)名存實亡。企業(yè)工會的一位老同志到省職工技協(xié)淚流滿面地說：可惜技術(shù)骨干流失了，十幾年的心血化為泡影，企業(yè)無論是被收購或改制，職工技協(xié)沒有了。

　　從統(tǒng)計數(shù)字來看，職工技協(xié)仍具有強(qiáng)大的生命力和突出貢獻(xiàn)，中國職工技協(xié)公布的最新數(shù)字顯示：3年來，共征集職工合理化建議3381.92萬項，發(fā)明創(chuàng)造41.27萬項；組織職工簽訂技術(shù)合同7.78萬份，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益62.96億元。但現(xiàn)實中從企業(yè)來看，人們所感覺到的是職工技協(xié)只有國有企業(yè)中仍能開展活動，非公企業(yè)中基本上沒有職工技協(xié)組織。

　　市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何讓產(chǎn)生于計劃經(jīng)濟(jì)時期的職工技協(xié)活躍起來？說到底還是職工技協(xié)的活動受經(jīng)費制約，也在影響著職工技協(xié)的行走方向。若上網(wǎng)看一看，很多企業(yè)職工技協(xié)打出技協(xié)服務(wù)部的旗號，似乎在努力辦成經(jīng)濟(jì)實體，好像為了應(yīng)對現(xiàn)實，不得不離開“提高職工技術(shù)素質(zhì)，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力”的宗旨和理想。更重要的是，如何讓大量非公企業(yè)意識到職工對科技進(jìn)步的重要性，具有長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光而不是眼前利益，將是企業(yè)建立職工技協(xié)需要解決的問題。