抱著寶寶拍畢業(yè)照？這是真實(shí)發(fā)生在合肥學(xué)院的事。6月5日下午，合肥學(xué)院新區(qū)，藝術(shù)系工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)的本科畢業(yè)生孫同學(xué)穿著學(xué)士服、抱著8個(gè)多月大的寶寶拍下了畢業(yè)照。“現(xiàn)在找工作反而有優(yōu)勢(shì)了，用人單位不用擔(dān)心我中間要去生小孩。 ”孫同學(xué)說(shuō)。（6月7日《安徽商報(bào)》）

    姑且不論抱娃上學(xué)影響不影響學(xué)習(xí)，僅“現(xiàn)在找工作反而有優(yōu)勢(shì)了，用人單位不用擔(dān)心我中間要去生小孩”一點(diǎn)就值得我們深思。因?yàn)楫?dāng)前大學(xué)生就業(yè)壓力不斷加大，女大學(xué)生遭遇性別歧視更是不勝枚舉，“抱著小孩好就業(yè)”已經(jīng)暴露出女大學(xué)生在就業(yè)方面承受的性別歧視。

    毋庸置疑，女性與男性具有著生理差異，也就已經(jīng)決定了其在職場(chǎng)上的弱勢(shì)地位。因?yàn)樵谄髽I(yè)眼里女性的孕期與產(chǎn)期都不可能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，用人單位因此也都在想方設(shè)法地排斥女性求職。只是若女性連這種生育權(quán)都得不到保障的話，就談不上建設(shè)什么文明法治國(guó)家。

    我國(guó)歷來(lái)提倡男女平等，《勞動(dòng)法》對(duì)婦女權(quán)利就有著專門的保護(hù)條例，但就業(yè)領(lǐng)域性別歧視卻一直沒(méi)有徹底根除。有鑒于此，為了“大學(xué)生難，女大學(xué)生更難”不再成為女大學(xué)生的哀嘆，完善現(xiàn)有法律使其更具操作性，加大監(jiān)察力度提高企業(yè)責(zé)任感等都已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急�！鯒铒w