2015年中國科學(xué)院院士增選通信評審工作已經(jīng)結(jié)束，選出初步候選人157位。按照新的規(guī)則，院士遴選渠道較過去“收緊”，只有院士推薦和有關(guān)學(xué)術(shù)團體推薦兩種渠道，減少了非學(xué)術(shù)因素干擾：“謝絕”處級以上官員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的黨政機關(guān)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不作為院士候選人。（見8月2日《人民日報》）

　　院士增選“謝絕”處級以上官員，并且嚴格落實，這是好事，因為一方面官員事多，不適宜當(dāng)院士，最終可能會變成“官不官，院士非院士”；另一方面杜絕通過權(quán)力手段當(dāng)上院士，從而使院士失掉純潔性。官員遠離院士，只會使院士隊伍更傾向于學(xué)術(shù)。

　　“官員院士”之所以受到詬病，就是因為擔(dān)心其名不副實。不過，沒有了“官員院士”，也要防止現(xiàn)有院士的功利化、利益化。

　　院士功利化、利益化的表現(xiàn)很多，其一，將院士當(dāng)作了“利益之寶”，院士本是學(xué)術(shù)之寶，但在現(xiàn)實中，卻往往成為了“利益之寶”，表現(xiàn)在給予院士很高的待遇。給予院士一定的待遇，是對學(xué)術(shù)的尊重，但給予太多的待遇，則會使院士二字充滿了利益誘惑；其二，將院士當(dāng)作利益“籌碼”，院士一出馬，要什么有什么。因此，院士是很難退休的，因為主管單位不同意，如果不以院士的名義，許多項目拿不下來，項目拿不下，相關(guān)各方的利益就受損了；其三，院士將自己當(dāng)作了獲取利益的“工具”。據(jù)介紹，有的院士的隱形收入來自課題收入，另外是評審、兼職、講課等方面的收入。拿課題，一個是給自己拿課題，一個是讓別人掛院士的名申請課題，自己也會有收益。

　　院士管理確實有需要改革的地方，比如去利益化、去官化，建立退休制度，目的是回歸榮譽本質(zhì)�，F(xiàn)在官員都要能上能下，那院士也該如此。院士“謝絕”官員，也要遠離利益。院士唯有變得純潔，才會讓公眾從心底里涌起尊敬之情。