據(jù)6月23日《工人日報》報道，經(jīng)寧波市政府常務(wù)會議審議通過的《寧波市特殊天氣勞動保護辦法》，已于近日正式實施。《辦法》規(guī)定：當(dāng)氣象臺發(fā)布高溫、低溫、臺風(fēng)、強對流、暴雨、暴雪、道路結(jié)冰、大氣重污染等不利于安全生產(chǎn)的特殊天氣紅色預(yù)警信號時，當(dāng)?shù)爻匾墓脖Ｕ�、公共服�?wù)和搶險救災(zāi)等直接保障城鄉(xiāng)運行的用人單位外，其他用人單位應(yīng)當(dāng)及時啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，采取臨時停產(chǎn)、停工、停業(yè)等措施，避開特殊天氣對勞動者健康的危害。

　　作為具有法規(guī)性質(zhì)的地方“政府令”，明確在特殊天氣里，應(yīng)當(dāng)采取停產(chǎn)、停工和停業(yè)的措施，這樣全面針對各種特殊天氣的勞動保護規(guī)章，值得我們點贊。這不僅是因為其屬于全國首次，開創(chuàng)了勞動法律法規(guī)的新領(lǐng)域；更是因為這樣的勞動保護，真正回歸了勞動保護的本意：對勞動者生命和健康的尊重。

　　勞動保護，不僅包括對勞動者在不利于生命和健康條件下付出的勞動，進行必要的經(jīng)濟補償，譬如在高溫季節(jié)要發(fā)放高溫補貼，更重要的是，要讓勞動者擁有對危害生命和健康的惡劣條件說“不”的權(quán)利�！掇k法》規(guī)定，氣象臺發(fā)布當(dāng)日最高氣溫達到40攝氏度時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；當(dāng)發(fā)布大氣重污染最高紅色預(yù)警時，應(yīng)避免安排勞動者戶外作業(yè)，這些規(guī)定，把過去我們習(xí)慣的“戰(zhàn)高溫”轉(zhuǎn)變成今天的依法“避高溫”，把“人定勝天”轉(zhuǎn)變成了承認(rèn)“天”的威力，這不僅是把高溫季節(jié)的特殊性勞動保護，擴大到了各種特殊天氣的勞動保護，而且是對勞動保護理念的一次本意回歸：最大限度地保護勞動者的生命和健康。

　　當(dāng)然，制定這些回歸本意的規(guī)定，只是真正尊重勞動者生命和健康的第一步，更關(guān)鍵的還在于落實。生命至上的勞動保護規(guī)定，過去也曾出臺過，譬如在煤礦事故高發(fā)的那些年，安監(jiān)部門曾經(jīng)出臺過“安全措施不落實，礦工有權(quán)拒絕下井”的規(guī)定，但后來沒有聽到過有哪位礦工行使了“拒絕下井”的權(quán)利，礦難仍然頻頻發(fā)生，礦工的生命仍然時時受到威脅；又曾有“礦領(lǐng)導(dǎo)必須與礦工同時下井，同時升井”的規(guī)定，把礦工的生命與礦長的生命捆在一起，然而此后發(fā)生的多次礦難，新聞報道里卻只有死了多少礦工，沒有聽到哪一次的礦難死過一名礦長，說明這些規(guī)定都未必真正落到了實處。但愿這次寧波出臺的勞動保護法規(guī)，能夠真正落實到每位勞動者的身上，為勞動保護探索出更加寬廣的新路。