以打造“品牌工程”的努力，體現(xiàn)工會竭誠服務職工的堅定理念；以打造“品牌工程”的成效，引導職工打開創(chuàng)業(yè)就業(yè)思路；以打造“品牌工程”的行動，凝聚職工“聽黨話、跟黨走”的決心。

　　據(jù)《工人日報》10月24日報道， 10月16日，一家小微企業(yè)落戶成都市首家社區(qū)雙創(chuàng)載體——“永興職工創(chuàng)客空間”。該職工創(chuàng)客空間實行“1+3+5+N”工作模式，即市、區(qū)、街道三級工會上下聯(lián)動，引進高等院校、創(chuàng)意企業(yè)、社會組織3類資源，實施創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)新展示、信息交流、技能提升、跟蹤服務5大行動，拓展創(chuàng)業(yè)輔導、項目策劃、營銷推廣等N項服務，意在打造黨政主導、工會引領、社區(qū)搭臺、高校助力、企業(yè)參與、協(xié)會運營的社區(qū)“雙創(chuàng)”工作模式。據(jù)悉，這是成都市總工會打造立足于社區(qū)的“細胞式”職工創(chuàng)客空間工程的一項嘗試。

　　時下，一些產(chǎn)能過剩的行業(yè)、企業(yè)要分流職工，由此涉及一部分職工要重新就業(yè)。面對舊新業(yè)態(tài)的轉(zhuǎn)換，一些勞動者面臨就業(yè)能力不足、就業(yè)觀念不適應、就業(yè)方式不確定等困惑，作為職工“娘家人”的工會組織，創(chuàng)新服務理念，提升服務水準，精準幫扶職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，既是增“三性”、去“四化”的切入點，又是檢驗工會改革成效、打通服務職工“中梗阻”的具體舉措，意義重大。

　　竭誠服務職工群眾是工會的工作宗旨，幫助職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)是工會服務職工的具體行動。當前，很多地方工會以更貼近創(chuàng)業(yè)者需求的方式，或建設工會創(chuàng)業(yè)園，或創(chuàng)新技能和創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓方式，或?qū)嵭行☆~貸款和創(chuàng)業(yè)補貼等，將物力、財力、人力向社區(qū)組織、創(chuàng)業(yè)基地傾斜，助力國企分流安置人員重新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。這些行動正逐步發(fā)揮出積極作用，成為工會就業(yè)援助行動的民心工程。

　　工會服務職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，要勇于、善于打造亮麗品牌。一些地方工會精準幫扶職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助職工提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，克服項目選擇盲目性；幫助職工改變就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，克服等靠要思想；幫助職工在就業(yè)方式上下工夫，克服“走老路”“轉(zhuǎn)圈圈”等毛病，開拓思路，走出新路徑。像成都工會打造立足社區(qū)的“細胞式”職工創(chuàng)客空間工程的做法，順應了職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的要求，契合了工會精準幫扶職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的趨勢。類似做法如果能做大做強，必將創(chuàng)出工會助力職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)的亮麗品牌。

　　助力職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，工會創(chuàng)出“品牌”，更是亮出責任。以打造“品牌工程”的努力，體現(xiàn)工會竭誠服務職工的堅定理念；以打造“品牌工程”的成效，引導職工打開創(chuàng)業(yè)就業(yè)思路；以打造“品牌工程”的行動，凝聚職工“聽黨話、跟黨走”的決心，夯實橋梁和紐帶作用。

　　打造工會服務職工的亮麗品牌，應總結(jié)工會“送溫暖”“金秋助學”等品牌工程的成功經(jīng)驗，通過調(diào)研把職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的難點摸得更清楚一些，通過整合資源把職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要的幫助“捆綁”得更貼心一些，通過法律援助把職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)遇到的糾紛解決得更到位一些。由此，我們相信，工會一定能在幫助職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面發(fā)揮更突出的作用。