原標(biāo)題：浙江三門縣總工會打造工匠培育新模式，讓技能提升的價值體現(xiàn)在工資條上——（引題）

　　“拿到技能證書，工資漲了1000元”（主題）

　　工人日報-中工網(wǎng)記者 鄒倜然 通訊員 湯晶晶

　　閱讀提示

　　開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)行動，幫助職工成長成才；創(chuàng)建“以賽促學(xué)”機(jī)制，擴(kuò)充工匠后備軍；開展學(xué)歷提升行動，打通職工上升通道——通過工匠培育工程，全方位釋放人才紅利。

　　日前，一場變壓器插片工種技能大賽在浙江省三變科技企業(yè)舉行，經(jīng)過兩個小時的激烈角逐，6名青年技術(shù)工人脫穎而出。據(jù)悉，競賽結(jié)束后，這些青年工匠的薪酬將得到提升。

　　近年來，臺州市三門縣總工會積極打造現(xiàn)代工匠培育新模式，大力推進(jìn)“十百千”工匠培育工程，通過3年~5年時間，分類培養(yǎng)一批在各自領(lǐng)域影響力較大的工匠，并結(jié)合“匠苗、匠才、匠領(lǐng)”培育周期，全方位釋放人才紅利，促進(jìn)該群體增收致富。2021年以來，全縣共完成職業(yè)技能提升培訓(xùn)15629人，新增高技能人才2244人，職業(yè)技能提升行動專賬使用資金達(dá)2180.53萬元。

　　新型學(xué)徒制培訓(xùn)助職工成才

　　從一名電管學(xué)徒工成長為“金牌技術(shù)員”，臺州捷進(jìn)設(shè)備有限公司年輕電管員陳陽切身感受到，三門縣總工會現(xiàn)代工匠培育新模式讓自己深深受益。

　　“企業(yè)推薦我去技師學(xué)院進(jìn)修，結(jié)業(yè)后，我拿到技能證書，工資漲了1000元！”陳陽說。

　　陳陽參加的進(jìn)修，是三門縣總工會開展的“學(xué)分+技能”雙認(rèn)證新型學(xué)徒制培訓(xùn)行動。據(jù)介紹，該行動定期選送新上崗技工至三門技師學(xué)院，修滿規(guī)定學(xué)分即核發(fā)培訓(xùn)合格證書，技能鑒定合格再核發(fā)職業(yè)資格證書。近年來，三門技師學(xué)院已開設(shè)18個新型學(xué)徒制班。

　　此外，三門縣總工會堅(jiān)持精神激勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，構(gòu)建工匠職級晉升、榮譽(yù)授予、收入分配、培育交流四大機(jī)制，力爭為職工在職稱評定、繼續(xù)教育、崗位提升等方面提供綠色通道，在住房、醫(yī)療、子女教育等方面享受優(yōu)先服務(wù)，在終身學(xué)習(xí)等方面打通上升渠道。同時，完善“名師帶徒”機(jī)制，開展“以老帶新”傳幫帶，確保規(guī)上企業(yè)每年通過該途徑提拔中層技能人才10人，人均年收入提高2萬元。

　　探索產(chǎn)學(xué)研一體化培養(yǎng)模式

　　為了豐富職工學(xué)習(xí)技能的途徑，三門縣總工會以三門技師學(xué)院為技工培養(yǎng)孵化園，構(gòu)建了以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的課程培育體系，并聘請8位勞模工匠加入學(xué)院教師隊(duì)伍。目前，校企聯(lián)合開發(fā)選修課程42門、出版教材23本，3年共招收企業(yè)學(xué)員279人。

　　與此同時，開展訂單式培養(yǎng)，推動三門技師學(xué)院與三門核電、西格瑪、三變科技等企業(yè)合作，開設(shè)訂單班11期，有效提升專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的匹配度。將三門蛇蟠石窗發(fā)展有限公司作為產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地，已提供實(shí)訓(xùn)崗位1517人次。據(jù)三門縣總工會黨組成員、副主席余偉介紹，工會將繼續(xù)探索適合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、形式多樣的產(chǎn)學(xué)研一體化培養(yǎng)模式，推動建立具有生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)研發(fā)、實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)等功能的“產(chǎn)教共同體”。

　　三門縣總工會還創(chuàng)建了“以賽促學(xué)”錘煉機(jī)制。即承辦各類職業(yè)技能競賽、開設(shè)“武狀元擂臺”、實(shí)施競賽錘煉行動，形成技工—工匠的逐級晉升梯次，不斷擴(kuò)充工匠后備軍。

　　“3年來，全縣職工和技校學(xué)生共獲得84項(xiàng)國家級、省級大賽獎項(xiàng)；獲軟件著作權(quán)4項(xiàng)、專利127項(xiàng)，其中發(fā)明專利18項(xiàng)?！比T縣總工會黨組書記、副主席劉賢月說。

　　突破人才發(fā)展“天花板”

　　三門核電有限公司操縱員湯永樂是一名大專畢業(yè)生，今年，他在公司鼓勵下考取了專升本，學(xué)費(fèi)由公司報銷，考上操作員后，稅前年收入從25萬元提升到35萬元以上。“不僅提升了薪資待遇，晉升通道也打通了?！睖罉氛f。

　　三門縣總工會深入推進(jìn)一線技工學(xué)歷與能力提升行動、鼓勵技工申報或考取與本崗位相關(guān)的職稱證書、提供經(jīng)驗(yàn)交流和研修深造機(jī)會等，為職工提供符合個人發(fā)展的職級晉升參考渠道。截至目前，已幫助55名技工接受學(xué)歷提升繼續(xù)教育，發(fā)放補(bǔ)貼16萬元。

　　此外，三門縣總工會鼓勵企業(yè)發(fā)揮好優(yōu)秀技工的引領(lǐng)帶動、技術(shù)攻關(guān)作用，以中高級技工為核心創(chuàng)建工作室。目前，已創(chuàng)建4家縣級職工技能工作室。今年以來，企業(yè)累計(jì)發(fā)放獎補(bǔ)資金12萬元，通過工作室培育企業(yè)精英68名，有效輻射帶動企業(yè)各類技能人員的梯次發(fā)展。