“科室缺一人，去看病了，這是請假條�！苯�，筆者在某廠遇到一群檢查機關各科室工作情況的基層班組職工代表，職工代表查得嚴肅認真，各科室負責人回答得畢恭畢敬。
該廠這項活動每周一次，職工代表給各科室打分排序，在廠周例會上講評，對改進不到位的，給予全廠通報批評。這就迫使一些曾高高在上的機關干部不得不放下架子，認真聽取職工代表的意見，主動為基層服務。
其實，這種職工代表巡視制度，在不少單位都有，但往往流于形式，或巡視周期間隔長，或缺乏獎懲措施，職工代表巡視過后，“人微言輕”，收效寥寥。挺好的民主管理措施最終流于形式，不僅傷害了職工參與企業(yè)管理的熱情，也不利于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)管理中的漏洞。
職工代表巡視制度，是職工為企業(yè)建言獻策、幫助企業(yè)提升發(fā)展的良好渠道，只有切實落實到位，才能把好經(jīng)念好，避免好制度成擺設。
每到暑假，知名高校門口往往擠滿了前來參觀的游客。近期，一些高校公布了參觀流程，個別高校預約程序之復雜、限定條件之多、遠遠超過了當?shù)奈牟﹩挝�，每天的可供參觀名額也難以滿足所需。
無論內(nèi)閣變動是福是禍，特雷莎·梅接下來要面對的都是“硬仗”：搞定黨內(nèi)和議會從而使新方案獲得通過、發(fā)布“脫歐”白皮書并游說歐洲接受。
傳控打法曾經(jīng)是漂亮足球的代名詞，但那是因為過程和結果一樣的漂亮，且可遇不可求。
本屆亞洲杯，日本成為唯一一支小組出線球隊，本應可喜可賀，但其消極出線的方式，卻引起更大的爭議。
公益圈只有做到行業(yè)自凈，以絕對零容忍的態(tài)度對待性侵事件，才能最大程度地挽回公眾信任。昨日，一位受害女生實名舉報知名公益人、乙肝權利倡導者雷闖三年前性侵了她。她收集的信息顯示，雷闖所犯之事不止一例雷闖在公益倡導方面著名的案例，是多次從廣州出發(fā)徒步進京，呼吁全社會去除乙肝歧視和偏見，營造乙肝病毒攜帶者公平的就學就業(yè)等機會
在改革開放四十年之際，新京報獨家專訪了文體娛領域的四十位“先鋒”人物，他們分別在不同的領域取得了開拓性的創(chuàng)新和耀眼的成就。記者曾多次和楊瀾面對面采訪，每次都感到自如且舒適。她會微笑著聆聽你提出的每個問題，即便面對范圍略大的提問
長江是中華民族的母親河，也是中華民族發(fā)展的重要支撐�！白呱鷳B(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路”“共抓大保護，不搞大開發(fā)”“讓中華民族母親河永葆生機活力”……為深入宣傳貫徹習近平總書記關于推進長江經(jīng)濟帶發(fā)展的重要戰(zhàn)略思想
7月10日香港慈善家田家炳辭世，享年99歲。這位自許為“一粒小小塵土”的老人，被很多人深情緬懷。對田家炳這三個字，許多人耳熟能詳。因為以他的名字命名的中學、小學、幼兒園遍布各地。這位生于廣東大埔的老人
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