建設有中國特色的新型智庫，是我國既定的方針策略。作為中國智庫整體建設體系中的一部分，建設有中國特色的軍事智庫也需要適應時代發(fā)展，遵循客觀規(guī)律，挖掘?qū)I(yè)潛力，關(guān)照成果整合，以實現(xiàn)效益最大化。

　　適應時代發(fā)展有擔當。從世界歷史發(fā)展經(jīng)驗看，智庫對一個國家的進步有著巨大推動作用。特別是在國家崛起的關(guān)鍵時期，這種作用尤為明顯。一戰(zhàn)后，以美國外交關(guān)系委員會為代表的一批智庫的出現(xiàn)，為美國在世界秩序中扮演重要角色提供了理論鋪墊。二戰(zhàn)后，以蘭德公司為代表的一批新型智庫的涌現(xiàn)，影響了冷戰(zhàn)的發(fā)展甚至全球化歷史進程。新形勢下，我軍在國家推進落實“四個全面”戰(zhàn)略的大背景下，正扎實深化國防和軍隊改革進程，探索現(xiàn)代戰(zhàn)爭制勝之道以及新型作戰(zhàn)力量體系建設等�？梢哉f，我軍每一天的努力都是嶄新的，這既需要敢于擔當?shù)膴^斗精神，也需要強大的智力支持。在此背景下，軍隊智庫尤其應強化歷史使命感、強軍興軍的責任感和創(chuàng)新意識，著力研究事關(guān)制勝未來的新情況、新問題、新課題，能夠從基本國情軍情出發(fā)提出前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性思想，貢獻有價值有遠見務實的思想建議。

　　遵循發(fā)展規(guī)律有規(guī)劃。智庫的發(fā)展，必須符合其自身特點和規(guī)律。建設有中國特色軍事智庫，既要研究借鑒一般智庫特別是歐美發(fā)達國家比較成熟智庫的發(fā)展規(guī)律，同時又必須與中國現(xiàn)階段政治制度、軍事文化、安全需要相符合，下工夫研究探索中國特色軍事智庫建設規(guī)律。在具體的智庫建設過程中，既要防止一強調(diào)重視就一哄而起、一哄而上，也要避免過分追求人員和資金規(guī)模。避免出現(xiàn)一些國家智庫建設中曾經(jīng)出現(xiàn)的多而不精、全而不強、大而不當?shù)闹菐旖ㄔO弊端，在努力打造精品智庫上下工夫，在努力提升智庫影響力、品牌力上下工夫。

　　倡導專業(yè)精神有內(nèi)涵。對我軍來說，探索現(xiàn)代戰(zhàn)爭制勝之道是一個全新挑戰(zhàn)，因為我軍已多年沒有真正經(jīng)歷戰(zhàn)爭實踐；深化國防和軍隊改革，也同樣面臨著需要著力破解的體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾和政策性問題。而要在圓滿解決這些問題上見成效、出成果，離不開專業(yè)化精神。專業(yè)精神的建立對中國特色軍事智庫建設至關(guān)重要。這種精神既體現(xiàn)在智庫對自身角色的定位、作用的認可與契合上，也體現(xiàn)在智庫的能力上。具有專業(yè)精神的智庫至少應具備對問題的發(fā)現(xiàn)能力，對趨勢的預見能力，對矛盾的分析能力，對成果的溝通能力。要把對智庫及其成員專業(yè)精神的要求和培養(yǎng)，作為智庫建設的重要內(nèi)涵放在突出位置，讓專業(yè)精神源源不斷地滋養(yǎng)智庫。

　　注重成果整合有平臺。研究發(fā)現(xiàn)，我國智庫數(shù)量眾多但力量分散，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因，很大程度上在于研究成果整合推廣不夠。如果智庫研究成果分散在不同的系統(tǒng)和層面上，就難以發(fā)揮疊加效應和乘法效應，造成資源的浪費。因此，要善于整合軍隊系統(tǒng)內(nèi)部各類智庫研究成果，注重整合地方智庫、民間智庫以及半官方、半民間智庫涉軍研究成果。正如聯(lián)合才能出戰(zhàn)斗力一樣，一個主意加另一個主意，就是兩個主意，就有更多的選擇；一個思想加另一個思想，就可能是更深刻的思想。只有加強智庫成果整合，才能產(chǎn)生智庫建設的最大效益。