習(xí)近平總書記“七一”重要講話，是一篇閃耀著馬克思主義真理光芒的重要文獻(xiàn)，也是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的行動(dòng)指南。組織部門作為黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員、管人才等重要職責(zé)，必須帶頭學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神，明確方向、找準(zhǔn)定位，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、組織功能和組織力量，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　注重政治引領(lǐng)

　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。組織部門要充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，保證黨員干部始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。一是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒(méi)有理想信念、理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。全體黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，補(bǔ)足精神之“鈣”，始終堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二是進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)。通過(guò)扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)踐行黨章、遵守黨規(guī)，做到在黨愛(ài)黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。三是進(jìn)一步樹牢宗旨觀念。作為黨員干部，要始終踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)。

　　注重組織管理

　　“黨的力量在于組織，組織能使黨的力量倍增。”組織部門要切實(shí)發(fā)揮配置組織資源的作用，加強(qiáng)組織管理、增強(qiáng)組織凝聚力。一是樹立鮮明用人導(dǎo)向。嚴(yán)格落實(shí)黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，把“好干部”二十字標(biāo)準(zhǔn)、“三嚴(yán)三實(shí)”和“五個(gè)重用、五個(gè)不用、五個(gè)調(diào)整”要求作為衡量和選拔干部的硬標(biāo)準(zhǔn)，好中選優(yōu)、優(yōu)中選適，以鮮明的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部的價(jià)值取向、行動(dòng)方向。二是切實(shí)嚴(yán)格組織管理。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，用好誡勉談話、組織函詢、查核事項(xiàng)、檔案管理、作風(fēng)檔案、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等措施，對(duì)干部的苗頭性傾向性問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理。大力推進(jìn)干部能上能下，解決好“不敢為、不善為、不能為”的問(wèn)題。三是完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要緊緊圍繞貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，緊扣奮斗目標(biāo)，構(gòu)建簡(jiǎn)單實(shí)用、重點(diǎn)突出的目標(biāo)體系。實(shí)施績(jī)效綜合考核，建好“實(shí)績(jī)記實(shí)檔案”，真正把目標(biāo)完成情況作為評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)的基本依據(jù)；加大過(guò)程考核、動(dòng)態(tài)考核、專項(xiàng)考核力度，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用；嚴(yán)格執(zhí)行干部問(wèn)責(zé)制，建立容錯(cuò)機(jī)制，努力營(yíng)造勇于擔(dān)當(dāng)、激情干事的濃厚氛圍。

　　注重干部能力提升

　　在新常態(tài)下，如何引領(lǐng)黨員干部積極適應(yīng)新常態(tài)、貫徹新理念，準(zhǔn)確把握國(guó)家治理現(xiàn)代化要求，提升履職盡責(zé)的素質(zhì)和能力，成為組織部門的重要職責(zé)。一是把握能力提升的重點(diǎn)。要切實(shí)增強(qiáng)黨員干部運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力，把握形勢(shì)變化、發(fā)展趨勢(shì)的能力，駕馭現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高發(fā)展質(zhì)量效益的能力，運(yùn)用法治思維、法治方式推動(dòng)發(fā)展的能力，貫徹黨的群眾路線、做好群眾工作的能力。二是補(bǔ)齊能力的“短板”。組織部門既要知人善任，合理利用干部的優(yōu)點(diǎn)，也要加強(qiáng)調(diào)查研究，充分了解干部個(gè)人能力的“短板”，按照“缺什么補(bǔ)什么、急需什么就學(xué)什么”的原則，有針對(duì)性地開展多形式、全方位、精準(zhǔn)化的教育培訓(xùn)。三是采取務(wù)實(shí)管用的措施。大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程，分層次、分專題舉辦干部培訓(xùn)班、研討班、進(jìn)修班，突出抓好對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍貫徹黨的群眾路線、做好群眾工作的能力。

　　注重作風(fēng)養(yǎng)成

　　習(xí)近平總書記指出，黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要由解決面上問(wèn)題向解決深層次問(wèn)題延伸，由集中整治向常態(tài)治理深入。一是抓干部。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。要進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷強(qiáng)化黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，鍛造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。二是抓基層。黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問(wèn)題也在基層。要扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)整頓軟弱渙散的基層黨組織，把基層黨組織的堅(jiān)強(qiáng)堡壘作用和黨員的先鋒模范作用最大限度發(fā)揮出來(lái)。三是抓自身。組織部門要帶頭加強(qiáng)和改進(jìn)自身作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)明組織紀(jì)律，以嶄新的精神面貌，為加強(qiáng)黨的建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮更大作用。（作者系衡水市委常委、組織部長(zhǎng)）