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敢擔當 善作為
陳新
//agustinmoreno.com2016-06-21來源:浙江日報
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  黨的十八大以來,習近平總書記多次指出,責任擔當是領(lǐng)導干部必備的基本素質(zhì),強調(diào)干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。這充分體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導集體強烈的政治擔當、歷史擔當和責任擔當。當前,“十三五”的新征程已經(jīng)開啟,我們要與全省同步高水平全面建成小康社會,必須擔當起該擔當?shù)呢熑,把敢擔當、善作為體現(xiàn)在抓落實上。

  始終保持“照著規(guī)矩好好干”的戰(zhàn)略定力

  習近平總書記指出,干部干部,干是當頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會干善于干。這句話深刻詮釋了“敢擔當、善作為”的真諦,F(xiàn)在,中央三令五申要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,我們要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,照著規(guī)矩好好干,以最堅決、最認真、最老實的態(tài)度推動中央、省委各項決策部署在基層落地生根。

  圍繞中心、精準發(fā)力,才能事半功倍。牢牢把握落實的方向和重點,緊緊圍繞習近平總書記在浙江考察時提出的“八個方面”重點任務(wù),精準聚焦省委提出的轉(zhuǎn)型升級系列組合拳,力求把工作抓到點子上、抓到要害處,撕開口子、殺出血路,確保每一項工作都落細落小落實。

  立說立行、“快”字當頭,才能立竿見影。對中央、省委的決策部署,對認準的事情,不說二話、立即執(zhí)行、一抓到底,真正做到說干就干、干就干成,決不拖拖拉拉、推諉扯皮,貽誤發(fā)展時機。

  一以貫之、一抓到底,才能取得實效。要拿出“知恥而后勇”的決心,拿出“人一之我十之”的勁頭,多干打基礎(chǔ)、利長遠的實事好事,算大賬長遠賬,以“功成不必在我”的胸襟,一張藍圖繪到底。

  切實扛起“盡快補齊短板”的發(fā)展重任

  習近平總書記強調(diào),新常態(tài)不是不干事,不是不要發(fā)展,不是不要國內(nèi)生產(chǎn)總值增長,而是要更好發(fā)揮主觀能動性、更有創(chuàng)造精神地推動發(fā)展。沒有發(fā)展做基礎(chǔ),一個地方的綜合競爭力、群眾獲得感都將成為鏡中花、水中月,F(xiàn)在,省委雖然取消了對衢州的GDP考核,但是不考核GDP不是不要GDP,而是要扛起“盡快補齊短板”的發(fā)展重任,全力以赴筑牢浙江生態(tài)屏障。

  要緊緊咬住與全省同步高水平全面建成小康社會這個“大目標”。既要把長板拉長,厚植現(xiàn)有優(yōu)勢,又要把短板補齊,解決突出問題。必須著力抓創(chuàng)新、抓轉(zhuǎn)型,努力把衢州建設(shè)成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的先行區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展的新高地,盡快縮小與發(fā)達地區(qū)的差距。

  要緊緊抓住推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這個“衣領(lǐng)子”。當前,衢州正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的“陣痛期”,經(jīng)濟下行壓力依然較大。究其因,主要是結(jié)構(gòu)性、體制性問題,根子還是出在供給側(cè)上。我們必須從供給端入手,扎實推進工業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村“一縣一帶”建設(shè),充分激發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展動力和活力。

  要緊緊牽住生態(tài)文明建設(shè)這個“牛鼻子”。堅持生態(tài)第一理念,擔起生態(tài)保護第一責任,做好“生態(tài)+”的文章,積極創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū),加大生態(tài)市建設(shè)力度,打開“綠水青山就是金山銀山”的通道。

  牢牢扎緊“干部能上能下”的制度籠子

  習近平總書記指出,我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔當精神,應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥,應(yīng)該予以嚴肅批評。當前,我市干部隊伍總體上是一支敢于擔當?shù)年犖,但也不同程度地存在著不敢擔當、不愿擔當、不能擔當、不善擔當(shù)默F(xiàn)象。我們要以“兩學一做”學習教育為契機,積極開展“為官不為”問題專項整治行動,努力營造“人人狠抓落實、個個奮勇爭先”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

  要抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。一個地方發(fā)展得怎么樣、精神面貌好不好,主要看領(lǐng)導干部,核心看一把手。領(lǐng)導干部必須要以上率下當先鋒、打頭陣,一級做給一級看,一級帶著一級干,上下同欲抓落實,齊心協(xié)力共擔責。

  要下大力氣整治“為官不為”問題。推進干部能上能下,關(guān)鍵看擔當。我們要結(jié)合實際,把守紀律、講規(guī)矩作為檢驗領(lǐng)導干部能上能下的重要標準;把經(jīng)濟報表、生態(tài)報表、平安報表、黨建報表落實得怎么樣,作為檢驗領(lǐng)導干部能上能下的重要依據(jù);對“尸位素餐、為官不為”的干部敢于亮劍,讓“能者上、庸者下、劣者汰”成為廣大干部心中的鐵律。

  要切實為敢于擔當者“撐腰鼓勁”。進入新常態(tài),改革破冰需要擔當,干事創(chuàng)業(yè)需要擔當,更要營造“為擔當者擔當,讓有為者有位”的濃厚氛圍,建立容錯糾錯機制,讓“敢擔當、善作為”成為領(lǐng)導干部的自覺追求。(作者為中共衢州市委書記)

零容忍黨員干部追求低級趣味

  趣味屬于人的心理和精神上的選擇,黨員干部遠離低級趣味,關(guān)鍵是要管住自己,不但筑好“防火墻”,還要備好……  

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