黨的十八大以來，習近平總書記多次指出，責任擔當是領(lǐng)導干部必備的基本素質(zhì)，強調(diào)干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。這充分體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導集體強烈的政治擔當、歷史擔當和責任擔當。當前，“十三五”的新征程已經(jīng)開啟，我們要與全省同步高水平全面建成小康社會，必須擔當起該擔當?shù)呢熑�，把敢擔當、善作為體現(xiàn)在抓落實上。

　　始終保持“照著規(guī)矩好好干”的戰(zhàn)略定力

　　習近平總書記指出，干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。這句話深刻詮釋了“敢擔當、善作為”的真諦�，F(xiàn)在，中央三令五申要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，我們要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，照著規(guī)矩好好干，以最堅決、最認真、最老實的態(tài)度推動中央、省委各項決策部署在基層落地生根。

　　圍繞中心、精準發(fā)力，才能事半功倍。牢牢把握落實的方向和重點，緊緊圍繞習近平總書記在浙江考察時提出的“八個方面”重點任務(wù)，精準聚焦省委提出的轉(zhuǎn)型升級系列組合拳，力求把工作抓到點子上、抓到要害處，撕開口子、殺出血路，確保每一項工作都落細落小落實。

　　立說立行、“快”字當頭，才能立竿見影。對中央、省委的決策部署，對認準的事情，不說二話、立即執(zhí)行、一抓到底，真正做到說干就干、干就干成，決不拖拖拉拉、推諉扯皮，貽誤發(fā)展時機。

　　一以貫之、一抓到底，才能取得實效。要拿出“知恥而后勇”的決心，拿出“人一之我十之”的勁頭，多干打基礎(chǔ)、利長遠的實事好事，算大賬長遠賬，以“功成不必在我”的胸襟，一張藍圖繪到底。

　　切實扛起“盡快補齊短板”的發(fā)展重任

　　習近平總書記強調(diào)，新常態(tài)不是不干事，不是不要發(fā)展，不是不要國內(nèi)生產(chǎn)總值增長，而是要更好發(fā)揮主觀能動性、更有創(chuàng)造精神地推動發(fā)展。沒有發(fā)展做基礎(chǔ)，一個地方的綜合競爭力、群眾獲得感都將成為鏡中花、水中月�，F(xiàn)在，省委雖然取消了對衢州的GDP考核，但是不考核GDP不是不要GDP，而是要扛起“盡快補齊短板”的發(fā)展重任，全力以赴筑牢浙江生態(tài)屏障。

　　要緊緊咬住與全省同步高水平全面建成小康社會這個“大目標”。既要把長板拉長，厚植現(xiàn)有優(yōu)勢，又要把短板補齊，解決突出問題。必須著力抓創(chuàng)新、抓轉(zhuǎn)型，努力把衢州建設(shè)成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的先行區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展的新高地，盡快縮小與發(fā)達地區(qū)的差距。

　　要緊緊抓住推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這個“衣領(lǐng)子”。當前，衢州正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的“陣痛期”，經(jīng)濟下行壓力依然較大。究其因，主要是結(jié)構(gòu)性、體制性問題，根子還是出在供給側(cè)上。我們必須從供給端入手，扎實推進工業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村“一縣一帶”建設(shè)，充分激發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展動力和活力。

　　要緊緊牽住生態(tài)文明建設(shè)這個“牛鼻子”。堅持生態(tài)第一理念，擔起生態(tài)保護第一責任，做好“生態(tài)+”的文章，積極創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)，加大生態(tài)市建設(shè)力度，打開“綠水青山就是金山銀山”的通道。

　　牢牢扎緊“干部能上能下”的制度籠子

　　習近平總書記指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥，應(yīng)該予以嚴肅批評。當前，我市干部隊伍總體上是一支敢于擔當?shù)年犖�，但也不同程度地存在著不敢擔當、不愿擔當、不能擔當、不善擔當�(shù)默F(xiàn)象。我們要以“兩學一做”學習教育為契機，積極開展“為官不為”問題專項整治行動，努力營造“人人狠抓落實、個個奮勇爭先”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　要抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。一個地方發(fā)展得怎么樣、精神面貌好不好，主要看領(lǐng)導干部，核心看一把手。領(lǐng)導干部必須要以上率下當先鋒、打頭陣，一級做給一級看，一級帶著一級干，上下同欲抓落實，齊心協(xié)力共擔責。

　　要下大力氣整治“為官不為”問題。推進干部能上能下，關(guān)鍵看擔當。我們要結(jié)合實際，把守紀律、講規(guī)矩作為檢驗領(lǐng)導干部能上能下的重要標準；把經(jīng)濟報表、生態(tài)報表、平安報表、黨建報表落實得怎么樣，作為檢驗領(lǐng)導干部能上能下的重要依據(jù)；對“尸位素餐、為官不為”的干部敢于亮劍，讓“能者上、庸者下、劣者汰”成為廣大干部心中的鐵律。

　　要切實為敢于擔當者“撐腰鼓勁”。進入新常態(tài)，改革破冰需要擔當，干事創(chuàng)業(yè)需要擔當，更要營造“為擔當者擔當，讓有為者有位”的濃厚氛圍，建立容錯糾錯機制，讓“敢擔當、善作為”成為領(lǐng)導干部的自覺追求。（作者為中共衢州市委書記）