營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，深入整治用人不正之風(fēng)至關(guān)重要。各級黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，深化“三超兩亂”、違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)和程序、跑官要官和說情打招呼、干部檔案造假、“裸官”等選人用人突出問題系列專項(xiàng)整治，以整治成效促進(jìn)換屆風(fēng)清氣正。

　　要抓住用人主體，推進(jìn)用人責(zé)任落實(shí)。要嚴(yán)格落實(shí)各級黨組織在選人用人工作中的主體責(zé)任和黨委（黨組）書記的第一責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)遵守用人紀(jì)律，審慎用權(quán)，科學(xué)用人。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)監(jiān)督制度，自覺履行用人職責(zé)，規(guī)范用人行為，接受用人監(jiān)督。

　　要深化宣傳教育，營造良好整治氛圍。要強(qiáng)化各級黨員干部“立黨為公，執(zhí)政為民”理念，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部的宗旨意識，消除跑官要官的思想根源。要開展正面激勵教育和反面典型警示教育，讓廣大黨員干部主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，切實(shí)樹起“警示牌”。要進(jìn)行常態(tài)化宣傳，形成全社會共同抵制“跑官要官、說情打招呼、拉票賄選”的良好氛圍。

　　要堅持標(biāo)準(zhǔn)程序，樹立正確用人導(dǎo)向。要嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律選人用人，注重選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部。要深化干部人事制度改革，著力完善干部選拔任用和監(jiān)督管理制度體系，建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人署名推薦干部制度，建立跑官要官、說情打招呼記錄在案制度，堅決抵制選人用人上的不正之風(fēng)。

　　要從嚴(yán)查核懲處，形成高壓整治態(tài)勢。

　　要以最堅決的態(tài)度排查舉報線索，對違規(guī)用人問題實(shí)行“零容忍”，堅持露頭就打，讓干部群眾看到整治效果。要加大對選人用人不正之風(fēng)和違規(guī)違紀(jì)問題的通報力度，查實(shí)一起、通報一起，強(qiáng)化震懾作用。要加強(qiáng)對制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，真正做到有章必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違規(guī)必究。

　　為政之要，在于用人；用人之要，重在導(dǎo)向。深入整治用人上的不正之風(fēng)，是提高選人用人公信度、營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境的重要舉措。各級黨組織要充分認(rèn)識在換屆工作中深入整治用人上不正之風(fēng)的極端重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，精心組織，抓實(shí)舉措，推動整治工作扎實(shí)開展，努力營造良好政治生態(tài)。