前不久，習(xí)近平總書記就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》作出重要批示，對(duì)各級(jí)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求�！饵h委會(huì)的工作方法》的第二條是“要把問題擺到桌面上來”。

　　有問題擺到桌面上來，看上去簡(jiǎn)單的一句話，有些領(lǐng)導(dǎo)干部偏偏做不到，熱衷于私底下說三道四。這部分領(lǐng)導(dǎo)干部通常會(huì)上安安靜靜，會(huì)下嘀嘀咕咕，對(duì)決策部署的意見不通過正常的渠道進(jìn)行反饋，在私底下隨意議論。放著黨內(nèi)的民主不要，搞自由主義那一套，嚴(yán)重影響政令暢通，損害黨的形象，真是要不得。

　　把問題擺到桌面上說，意味著要對(duì)做得不好的地方提出批評(píng)意見，意味著要面對(duì)面地“傷感情”。有些“老好人”就會(huì)遲疑，萬一被打擊報(bào)復(fù)了怎么辦？這樣得罪平時(shí)相處的同事好嗎？反正不關(guān)自己的事，管那么多干嗎？……這些人又是考慮自己又是考慮他人，看上去思慮周全，卻沒有考慮過問題不說清楚會(huì)不會(huì)傷害黨和人民群眾的利益。

　　把問題擺到桌面上真的有那么難？難在哪里？

　　難就難在批評(píng)和被批評(píng)的人心中有“私念”，黨性不強(qiáng)，胸懷狹隘�；蚴桥u(píng)的人不公正、不客觀，抱著看人笑話的想法，或是被批評(píng)對(duì)象聽不得不同的聲音，不誠懇、不坦蕩。出發(fā)點(diǎn)和心態(tài)都不對(duì)了，更別說把問題擺全面、擺透徹了。難就難在有些人的問題見不得光，他們妄議國家大政方針，不辨是非、不分真假，心里明白自己的言論擺不上黨委班子的桌面。

　　因此，問題不說不代表沒有問題，同志之間要用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器互相“治病”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭放下思想包袱，堅(jiān)持自我剖析、查擺問題，消除班子成員的思想顧慮，營造知無不言、言無不盡，聞過則喜、從善如流的良好氛圍。要引導(dǎo)大家暢所欲言，讓說問題的人客觀公正不帶“私念”，尖銳而不刻薄，誠懇而不虛偽；讓接受批評(píng)的黨員干部能夠敞開心胸，坦誠相見，有則改之無則加勉。

　　當(dāng)然，擺問題不是蜻蜓點(diǎn)水，三言兩語表個(gè)態(tài)就完事，還得有深度、有針對(duì)性。對(duì)照黨章和新修訂的“兩部法規(guī)”，搞清楚擺什么問題，擺到什么深度，實(shí)現(xiàn)什么目的。正如毛澤東同志說的，“有缺點(diǎn)就公開講出是缺點(diǎn)，有錯(cuò)誤就公開講出是錯(cuò)誤，一經(jīng)糾正之后，缺點(diǎn)就再不是缺點(diǎn)，錯(cuò)誤也就變成正確了”。

　　把問題擺到桌面上，“揭短”不是目的，“批評(píng)”也不是“過不去”，而是要大家心往一處想、勁往一處使，大事講原則、小事講風(fēng)格，勤溝通、多補(bǔ)臺(tái)，一把尺子待人、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)行事，在黨性原則基礎(chǔ)上，不斷增強(qiáng)掏心見膽、并肩奮斗的真團(tuán)結(jié)。