習主席強調，敢于擔當，是領導干部基本的政治品格和素質要求。當前，深化國防和軍隊改革的大幕已經拉開，各方面任務艱巨繁重，領導干部唯有擔當起該擔當?shù)呢熑�，才能不負黨和人民的重托。

　　古人云：在其位，謀其政；司其職，謀其責。領導干部敢于擔當，首在舍我其誰的責任意識。在深化國防和軍隊改革的大考中，領導干部應準確把握改革的目標和任務，遇到問題不回避、碰到困難不退縮，急難險重任務敢于迎難而上。改革，不可避免會涉及一些人的切身利益，動一些人的“奶酪”，領導干部必須做政治上的明白人，清醒地認識到改革是大勢所趨，真正成為改革的有力推動者和執(zhí)行者，以自身的實際行動帶頭行動弘揚正能量。敢于擔當，重在腳踏實地的實干精神、老黃牛精神。順利完成改革任務，離不開我們每個人在其位謀其政。即使困難再多、任務再重，只要每一位官兵以聽黨指揮的高度自覺，知難而進、迎難而上、攻堅克難，杜絕表面文章、拒絕嘩眾取寵，做到完成任務不打折扣，務實不作秀，我們就能交出一份滿意的答卷。敢于擔當，還需敢于亮劍的虎膽血性。血性在平時表現(xiàn)為不怕困難、無私無畏。面對改革過程中出現(xiàn)的雜音、謬論，領導干部要立場堅定、態(tài)度鮮明，敢于挺身而出與其斗爭，用血性張揚黨性、以亮劍捍衛(wèi)改革。

　　在深化改革的大考中，領導干部不僅要敢于擔當，而且要善于擔當。作為領導干部，既要有激情、有韌勁，更要有能力、有水平、有辦法。深化改革是一場硬仗，因為我們所要解決的是體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題。再好的制度設計，也需要具體的人來實施。毫無疑問，深化改革需要領導干部有新的視野，新的理念，新的能力。領導干部要把加強學習作為一種工作需要和生活常態(tài)，通過學習，盡快提高與改革相適應的能力，在強軍實踐中發(fā)揮應有的作用。

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