（三）切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。全心全意為職工群眾服務(wù)是工會的根本宗旨，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。必須樹立職工利益無小事理念，做實(shí)“職工有困難找工會”各項(xiàng)制度機(jī)制，增強(qiáng)維權(quán)意識，提升服務(wù)效能，努力促進(jìn)職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。

    堅(jiān)持以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)，旗幟鮮明地維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和生態(tài)文明權(quán)益，突出維護(hù)職工群眾的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。更加注重維護(hù)職工的就業(yè)權(quán)利，促進(jìn)更多職工實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。積極推動收入分配制度改革，繼續(xù)普遍開展工資集體協(xié)商，擴(kuò)大覆蓋面，提高協(xié)商質(zhì)量，健全完善企業(yè)職工工資協(xié)商共決、正常增長、支付保障機(jī)制，督促企業(yè)解決欠薪問題，提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重。積極推動社會保障制度改革，提高社會保障水平和統(tǒng)籌層次，加強(qiáng)對社會保障的群眾性監(jiān)督，促進(jìn)農(nóng)民工、困難企業(yè)職工公平享有社會保障權(quán)利。貫徹落實(shí)《勞動合同法》，遏制濫用勞務(wù)派遣工行為，推動實(shí)現(xiàn)同工同酬、同工同權(quán)。推動實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化，促進(jìn)農(nóng)民工逐步融入城市。始終把職工生命安全放在首位，督促企業(yè)健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、改善勞動安全衛(wèi)生條件、落實(shí)職工休息休假權(quán)利，深入開展“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)職業(yè)病防治，努力保障職工群眾生命安全和健康權(quán)益。

    著眼于更好地滿足職工群眾多層次需求，努力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。擴(kuò)大服務(wù)對象，在繼續(xù)做好對一線職工、困難職工、農(nóng)民工等服務(wù)的同時，加強(qiáng)對青年職工、知識分子的服務(wù)。拓展服務(wù)領(lǐng)域，在繼續(xù)為職工群眾提供物質(zhì)服務(wù)、生活服務(wù)，做大做強(qiáng)送溫暖、困難幫扶、金秋助學(xué)、法律援助、醫(yī)療互助、女職工關(guān)愛行動等工作品牌的同時，提供更多高水平的精神性、發(fā)展性服務(wù)。創(chuàng)新服務(wù)手段，把經(jīng)常性服務(wù)與項(xiàng)目式、訂單式服務(wù)結(jié)合起來，充分挖掘工會自身潛力，積極爭取和有效運(yùn)用各種資源。完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)困難職工幫扶中心和站點(diǎn)建設(shè)，主動承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)職能和向社會購買的服務(wù)項(xiàng)目，加快融入公共服務(wù)體系。夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)，堅(jiān)持重心下移，把更多的人力、物力、財(cái)力投入到基層服務(wù)機(jī)構(gòu)，全面提升服務(wù)職工群眾的能力。要進(jìn)一步深化“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動，形成服務(wù)職工群眾長效機(jī)制。

    （四）大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是建設(shè)社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)，是工會參與社會管理、推動社會建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。要以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為己任，增強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)勞動關(guān)系朝著規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的方向健康發(fā)展。