大力加強工會組織建設，鞏固了黨的階級基礎和群眾基礎。依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，推進區(qū)域性、行業(yè)性工會建設，組織體系更加健全，工人階級隊伍不斷壯大，全國基層工會組織達266.5萬個，會員發(fā)展到2.8億人，其中農民工會員1.05億人。充分發(fā)揮產業(yè)工會作用，健全女職工組織。推進職工之家建設，激發(fā)了基層工會的生機活力。

    不斷加大立法執(zhí)法參與力度，推動了勞動法律的健全和實施。抓住國家加強勞動立法和社會領域立法的有利契機，主動與立法機關建立工作聯(lián)系制度，積極推動和參與立法；組織職工就重大法律草案提出意見建議，向立法機關反映職工訴求和工會的主張，努力從立法源頭上保障職工的利益。參與各級人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察活動，推動解決法律實施中的突出問題。

    努力構建和諧勞動關系，促進了職工權益實現(xiàn)、企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。聯(lián)合召開全國構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會，有力推進了構建和諧勞動關系工作。健全工會與政府聯(lián)席會議制度、協(xié)調勞動關系三方機制，發(fā)揮勞動合同、集體合同和職代會制度作用，推進企業(yè)民主管理，開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，健全勞動關系矛盾預警、調解機制，促進了勞動關系總體穩(wěn)定。

    有效深化維權幫扶工作，保障了廣大職工共享經濟社會發(fā)展成果。不斷完善職工群眾權益維護機制，推動落實積極就業(yè)政策，擴大職工就業(yè)渠道，扶持職工創(chuàng)業(yè)，提高職工就業(yè)質量；普遍開展工資集體協(xié)商，推動建立職工工資正常增長機制，提高職工工資收入，推動解決欠薪問題；積極參與社會保障政策制定和監(jiān)督實施，促進社會保障逐步覆蓋全體職工；加強勞動保護工作，維護職工健康權益和生命安全。健全幫扶工作網絡，拓展資金來源，豐富幫扶內容，加強法律援助，實現(xiàn)了幫扶送溫暖常態(tài)化、長效化。五年來共走訪慰問困難職工、困難勞模家庭4189.8萬戶次，幫扶職工3810.3萬人次。

    進一步加強工會外事工作，提高了中國工會的國際影響力。堅持工會外事工作服務國家總體外交、服務工會全局工作，加大對外交流交往力度，與各國、地區(qū)及國際性工會組織廣泛建立友好合作關系�！敖洕蚧c工會”國際論壇影響不斷擴大，成為展示中國工會形象的重要窗口、擴大對外交往的有效平臺。當選國際勞工組織理事會工人正理事，增強了在國際工運中的話語權，提升了我國工會的國際地位。