使已建起來的工會(huì)組織真正地轉(zhuǎn)起來、活起來，像工會(huì)，是工會(huì)，是落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于工會(huì)工作“三個(gè)著力”重要批示精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，適應(yīng)工會(huì)工作新常態(tài)的必然要求，也是我們基層工會(huì)干部必須面對現(xiàn)實(shí)的問題。從去年開始，我們在全市非公企業(yè)中開展活力工會(huì)創(chuàng)建工作，就如何發(fā)揮非公企業(yè)工會(huì)組織作用進(jìn)行了一些嘗試，取得了一點(diǎn)成效，總結(jié)幾點(diǎn)體會(huì)：

　　體會(huì)之一——高度重視，精心謀劃，是開展非公企業(yè)活力工會(huì)創(chuàng)建工作的重要前提。2014年初，工會(huì)召開班子務(wù)虛會(huì)，專題研究非公企業(yè)活力工會(huì)創(chuàng)建工作，統(tǒng)一思想，形成合力，確定為工會(huì)重點(diǎn)工作，成立領(lǐng)導(dǎo)組、分解任務(wù)，制定方案，出臺(tái)考核表彰細(xì)則。班子5名成員每人帶一個(gè)組，分片深入到全市不同類型非公企業(yè)，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場察看、調(diào)閱臺(tái)賬、召開座談會(huì)等形式，掌握非公企業(yè)工會(huì)作用發(fā)揮程度和職工滿意度情況。通過1個(gè)多月調(diào)研走訪，我們了解到一些企業(yè)工會(huì)雖然組建起來，但問題還比較突出：有的是“四無工會(huì)”（無牌子、無人員、無經(jīng)費(fèi)、無場所）；有的工作隨意性太大；有的常年不開展活動(dòng)；有的不懂得圍繞企業(yè)發(fā)展中心開展活動(dòng)；有的不善于整合利用資源等。同時(shí)，我們到江蘇儀征、金湖等地企業(yè)工會(huì)學(xué)習(xí)考察。對此我們進(jìn)行認(rèn)真分析研究，一致認(rèn)為工會(huì)工作主體和活力在基層，重點(diǎn)和難點(diǎn)在非公企業(yè)。新形勢下如何增強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組織活力是擺在我們面前現(xiàn)實(shí)而緊迫的問題，為此，按照省總提出的“固本強(qiáng)基，彰顯活力”的要求，我們制定了《關(guān)于在全市非公企業(yè)中開展創(chuàng)建“活力工會(huì)”競賽活動(dòng)的實(shí)施方案》，在年初工會(huì)全委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行全面動(dòng)員和部署，并列入對各鎮(zhèn)（街）、開發(fā)區(qū)工委和市直有關(guān)工委考核內(nèi)容。

　　體會(huì)之二——因企制宜，創(chuàng)建品牌，是開展非公企業(yè)活力工會(huì)創(chuàng)建工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。創(chuàng)建品牌不是簡單的起名字，更不是為了吸引人的眼球，而是為了找準(zhǔn)切入點(diǎn)，并以此為抓手，創(chuàng)造性地開展工作，讓非公企業(yè)工會(huì)工作真正動(dòng)起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。因此，我們在創(chuàng)建過程中緊緊結(jié)合企業(yè)工會(huì)現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)，放大企業(yè)工會(huì)的長處和優(yōu)勢，一對一鼓勵(lì)和扶持，集中力量，精耕細(xì)作，努力把已有的工作亮點(diǎn)打造成工會(huì)品牌，使工會(huì)工作更加貼近職工，更加務(wù)實(shí)有效。如天康集團(tuán)工會(huì)開展的“樹文明新風(fēng)”活動(dòng)，在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，爭取到集團(tuán)黨委、紀(jì)委的重視和支持，出臺(tái)了《關(guān)于禁止請客收禮的有關(guān)規(guī)定》，受到廣大干部員工的普遍擁護(hù)，既減輕了員工隨禮的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又節(jié)省干部職工的時(shí)間精力，還融洽了員工之間的關(guān)系，使員工安心工作。但也不搞一刀切，而是依照鄉(xiāng)風(fēng)民俗富有人性化，采取申報(bào)審批制度，保證正常的親戚朋友之間往來，樹立了新風(fēng)尚，傳遞了正能量。同時(shí)，對于員工家庭發(fā)生紅白喜事，集團(tuán)工會(huì)也及時(shí)到場并給予慰問。安邦集團(tuán)工會(huì)打造的“孝文化工程”，出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行孝工資的決定》，通過推行孝工資不僅改善了員工家庭成員關(guān)系，促進(jìn)了家庭和睦，促進(jìn)了社會(huì)和諧，員工自身沒有了煩惱，工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量都有提高了。富華集團(tuán)工會(huì)的“設(shè)立幫困扶基金”舉措，通過制定《安徽富華集團(tuán)職工幫困基金實(shí)施方案》，組織職工開展互助幫困，使困難職工深深感受到工會(huì)組織的溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)工會(huì)凝聚力和向心力，使愛心得到傳遞，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。缸蓋公司工會(huì)通過成立職工技校教務(wù)委員會(huì)，年初制定培訓(xùn)大綱，使職工培訓(xùn)教育工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。同時(shí)還出臺(tái)了《員工職業(yè)路徑管理規(guī)定》，建立機(jī)會(huì)均等的激勵(lì)機(jī)制，為職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、成才明確了路徑，指明了方向。通過職工技術(shù)學(xué)校的教育培訓(xùn)，不僅提高了員工隊(duì)伍的自身素質(zhì)和專業(yè)技能，也為企業(yè)未來發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才技術(shù)保障，美國卡特彼勒公司選擇同缸蓋公司合作，就是看中企業(yè)廣泛的技術(shù)人才基礎(chǔ)，也是一個(gè)最好的佐證。去年底，全總書記處書記趙世洪在該企業(yè)調(diào)研時(shí)，對集團(tuán)工會(huì)的這一做法給予了充分的肯定。

　　體會(huì)之三——典型示范，全面實(shí)施，是開展非公企業(yè)活力工會(huì)創(chuàng)建工作的最終目標(biāo)。在我們調(diào)研走訪中，許多企業(yè)工會(huì)不知道干什么，如何干，從哪兒干，要么就說沒人干、沒錢干、沒時(shí)間干。雖然工會(huì)建起來了，僅僅搭起了一個(gè)架子，工會(huì)組織缺少凝聚力，得不到廣大職工認(rèn)同和支持。對此，我們認(rèn)為典型引路，強(qiáng)化宣傳，合力推進(jìn)十分重要：一是全面動(dòng)員部署。在全市范圍內(nèi)開展“十佳活力工會(huì)”競賽活動(dòng)，在全市各鎮(zhèn)（街）工委、市直有關(guān)單位工委進(jìn)行全面部署，重點(diǎn)選樹，培養(yǎng)典型，注重引導(dǎo)，讓非公企業(yè)工會(huì)廣泛參與到活動(dòng)中來。二是大力營造氛圍。對層層篩選上報(bào)的活力工會(huì)進(jìn)行重點(diǎn)逐一考核，確定“十佳活力工會(huì)”。2014年12月25日，市總工會(huì)在牧馬湖集團(tuán)召開“十佳活力工會(huì)”創(chuàng)建工作現(xiàn)場觀摩及總結(jié)表彰會(huì)，各鎮(zhèn)街工委、市直有關(guān)單位工委負(fù)責(zé)人共60多人參加了會(huì)議，安排牧馬湖集團(tuán)工會(huì)和缸蓋公司工會(huì)作經(jīng)典經(jīng)驗(yàn)介紹。市委、市人大、市政府、市政協(xié)分管和聯(lián)系工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)，為獲得“十佳活力工會(huì)”稱號(hào)的企業(yè)頒發(fā)獎(jiǎng)牌，為榮獲“十佳活力工會(huì)”企業(yè)工會(huì)主席頒發(fā)優(yōu)秀工會(huì)干部證書，還對企業(yè)工會(huì)主席和所在鎮(zhèn)（街）工委給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。三是廣泛深入宣傳。對這次“活力工會(huì)”創(chuàng)建過程中評(píng)出的先進(jìn)典型材料，包括從制定方案、實(shí)施辦法、特色亮點(diǎn)、活動(dòng)效果，我們都匯編成冊，圖文并茂，印發(fā)全市規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)，讓全市非公企業(yè)從中予以學(xué)習(xí)和借鑒，受到企業(yè)、各基層工委一致好評(píng)。同時(shí)在《今日天長》、工會(huì)網(wǎng)站、《魅力天長》上進(jìn)行宣傳。四是持續(xù)推進(jìn)擴(kuò)面。我們將用3年時(shí)間，每年評(píng)選出“十佳活力工會(huì)”，要求企業(yè)不重復(fù)，內(nèi)容不相同，每年匯編成冊，再印發(fā)給全市規(guī)上企業(yè)。再從30個(gè)“十佳活力工會(huì)”中評(píng)選出10名最佳活力工會(huì)，大力進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步營造氛圍。要求各鎮(zhèn)街和市直單位工委也要組織企業(yè)開展活力工會(huì)創(chuàng)爭活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大影響，不斷提高覆蓋面。五是進(jìn)行重點(diǎn)扶持。對取得“十佳活力工會(huì)”企業(yè)，市總工會(huì)在榮譽(yù)評(píng)定、項(xiàng)目安排、資金扶持、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面優(yōu)先安排，調(diào)動(dòng)企業(yè)工會(huì)創(chuàng)建活力工會(huì)的積極性和主動(dòng)性。

　　我們相信，通過三年的創(chuàng)建活動(dòng)，全市非公企業(yè)工會(huì)工作一定會(huì)更加具有生機(jī)和活力，一定會(huì)更好地適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的新常態(tài)，一定會(huì)開創(chuàng)我市非公企業(yè)工會(huì)工作的新局面。（作者單位：天長市總工會(huì)）