在十八大報告中，“全黨必須牢記，只有植根人民，造福人民，黨才能始終立于不敗之地”、“為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本，執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政理念的最高標準”等執(zhí)政話題幾乎貫穿始終。作為一名企業(yè)工會干部，深感在工作中正確運用并把握這一群眾路線的基本原理，對于我們在工作實踐中正確行使職能具有重要的指導意義。

　　企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展、技術的進步、經(jīng)濟效益的提高、市場競爭力的增強，都是廣大員工參加、創(chuàng)造的結果。企業(yè)發(fā)展的過程，就是企業(yè)員工創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的過程。歷史唯物主義科學地揭示了人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，并明確概括出“人民，只有人民，才是推動歷史前進的動力”這一科學論斷。

　　“人民”和“群眾”的含義是一致的。群眾是歷史唯物主義的一個基本概念，而肯定人民群眾創(chuàng)造歷史的決定作用，正是唯物史觀的基本特征，是毛澤東思想的精華所在。根據(jù)唯物主義的基本原理，在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動中，必須堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，堅持群眾觀點和群眾路線的領導方法和工作方法。因此，作為煤礦企業(yè)的一名工會工作者，在思想和工作上尤其要把握好以下兩個方面：

　　一、堅持對企業(yè)負責與對員工負責一致的觀點。是心系群眾還是心系自己，是為群眾謀利益還是為自己謀利益，這是黨員干部政治上合格不合格、作風上過硬不過硬的分水嶺。只有任何時候都把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，才能始終依靠人民推動歷史前進。人心向背，不但是決定一個政黨、一個政權盛衰的根本原因，也是一個企業(yè)在市場經(jīng)濟大潮中，能否站穩(wěn)腳跟、立于不敗之地的關鍵所在。全心全意為人民服務是我黨的唯一宗旨，維護職工合法權益是工會組織的基本職責。作為一名黨員和工會干部，必須牢固樹立宗旨觀念，首先從思想上解決好為誰使權、靠誰使權和如何使權的問題。實踐證明，要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大員工的根本利益，黨員干部必須心里裝著員工，凡事想著員工，一切依靠員工。特別是目前我公司經(jīng)濟狀況難以得到根本扭轉(zhuǎn)的形勢下，這無疑會產(chǎn)生巨大的凝聚力量。

　　二、促進發(fā)展，維護權益，做到兩個維護的統(tǒng)一。工會工作必須服從和服務于經(jīng)濟建設中心，這是貫徹黨的基本路線的必然要求。公司各個部門工作的開展都要圍繞這一大局，但其途徑和手段是不一樣的。工會通過履行維護職工群眾合法權益的基本職責，保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并將其組織和引導到完成企業(yè)各項任務上來，正是從工會自身性質(zhì)和特點出發(fā)，適應大局要求并為大局服務的根本途徑。

　　工會是黨領導下的群眾組織。這就意味著工會組織要在維護企業(yè)總體利益的前提下代表和維護職工群眾的具體利益。這二者關系要處理好，這樣才能上贏得領導支持，下獲得職工群眾擁護。在工會工作開展中，要把握工作主動方向，那就是一切工作都是為了生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序運轉(zhuǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定。因此，工會工作者必須防止對維護工作的狹隘理解和對獨立開展工作的片面認識，創(chuàng)新工作思維，積極融入到生產(chǎn)經(jīng)營這個中心工作，避免各拉各的曲。這不僅可以提高工會組織的地位，也可借助黨政支持把工會工作納入黨政總體工作部署，依靠和借助黨政力量推進工會工作，從源頭上搞好對職工政治、經(jīng)濟和文化權益維護，否則恐怕連工會組織自身立足都難以維持，就更談不上職工權益的維護了。自然，創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧區(qū)科就更成了一句空話。

　　總之，堅持群眾路線，是工會工作永恒的主題。工會組織扎根在職工群眾，工會干部離職工最近，理所當然地應該站在實踐活動的前列，做黨的群眾路線的忠實踐行者。因此，各級工會組織和工會干部必須深入持久地開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊章毠ぴ诨鶎印被顒�，發(fā)掘職工所思、所盼、所需問題和工會想干、能干、該干的工作，實實在在地為職工群眾做好事、辦實事、解難事。以貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的工作凝聚職工群眾，努力使工會組織成為深受職工信賴的“職工之家”、工會干部成為職工最可信任的“娘家人”。（作者單位：開灤林南倉礦業(yè)分公司）