江西于都縣總工會(huì)認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)討論全總十六屆四次執(zhí)委會(huì)、省總十三屆五次委員（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圍繞中央、省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，去除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”，結(jié)合本縣實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，以“七大舉措”貫徹落實(shí)全總十六屆四次執(zhí)委會(huì)精神，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，擴(kuò)大工會(huì)的影響力，增強(qiáng)基層工會(huì)的吸引力和凝聚力，樹立工會(huì)新形象。

　　一、抓組建，夯基礎(chǔ)

　　一是成立機(jī)構(gòu)。成立了由縣人大常委會(huì)副主任、縣總工會(huì)主席任組長，縣總工會(huì)副主席任副組長，各部室長為成員的工會(huì)組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是落實(shí)人員�？h總機(jī)關(guān)工作人員分成4個(gè)小組，每個(gè)小組有一名工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)任組長。三是劃分工作責(zé)任區(qū)。將工業(yè)園區(qū)、縣城區(qū)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）非公企業(yè)各劃分為4大塊落實(shí)到4個(gè)小組。四是明確工作任務(wù)與目標(biāo)。要求各小組要隨著非公企業(yè)的發(fā)展，各組工作責(zé)任區(qū)內(nèi)工會(huì)組建、職工（農(nóng)民工）入會(huì)和各項(xiàng)工作任務(wù)完成率每年要達(dá)到99%。五是規(guī)范工會(huì)組建程序。在工會(huì)組建工作上做到“三有”：有申請書，要求各企業(yè)組建工會(huì)必須要有企業(yè)要求成立工會(huì)的申請書；有職工花名冊，要求各企業(yè)成立工會(huì)必須提供企業(yè)職工花名冊；有批文，各企業(yè)工會(huì)必須要有縣總工會(huì)的批文。六是明確獎(jiǎng)罰制度。于都縣總工會(huì)把非公企業(yè)工會(huì)組建任務(wù)的完成情況和工會(huì)作用的發(fā)揮情況與縣總機(jī)關(guān)干部職工年終考核和評先評優(yōu)相掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)小組、每個(gè)干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)組建、農(nóng)民工入會(huì)、工會(huì)規(guī)范化建設(shè)等各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

　　二、抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍

　　一是嚴(yán)把工會(huì)委員會(huì)委員候選人審批關(guān)�？h總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于建立工會(huì)組織和工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席報(bào)批程序及職工代表大會(huì)報(bào)告制度的有關(guān)規(guī)定的通知》文件，規(guī)定凡基層工會(huì)委員會(huì)委員候選人必須報(bào)縣總工會(huì)審批后，方可進(jìn)行選舉。二是嚴(yán)把工會(huì)主席、副主席思想政治素質(zhì)關(guān)。要求各企業(yè)黨組織在推薦工會(huì)主席、副主席候選人上，應(yīng)注重在企業(yè)工作時(shí)間長、政治素質(zhì)過硬、熱愛工會(huì)工作、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熱心為職工群眾說話辦事、在職工群眾中有威信的人選入到工會(huì)主席、副主席的崗位上來。三是嚴(yán)把選舉關(guān)。要求各企業(yè)要嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，工會(huì)委員會(huì)委員候選人應(yīng)多于應(yīng)選人，參加選舉的人數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上，候選人獲得應(yīng)參加選舉人數(shù)的過半數(shù)選票時(shí)當(dāng)選。

　　三、抓入會(huì)，強(qiáng)服務(wù)

　　確定2016年新增農(nóng)民工入會(huì)18%，在農(nóng)民工入會(huì)工作上切實(shí)把好“三關(guān)”。一是把好申請關(guān)，要求各企業(yè)農(nóng)民工入會(huì)必須要有農(nóng)民工親自填寫的入會(huì)申請書。二是把好檔案關(guān)，要求各企業(yè)工會(huì)必須要有單位全體職工、農(nóng)民工入會(huì)花名冊的紙質(zhì)稿和電子稿。三是把好發(fā)證關(guān)，要求各企業(yè)必須給每個(gè)工會(huì)會(huì)員發(fā)放工會(huì)會(huì)員證。在農(nóng)民工服務(wù)上要做實(shí)“三大”服務(wù)：做實(shí)農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)、做實(shí)農(nóng)民工的困難幫扶服務(wù)、做實(shí)工會(huì)會(huì)員普惠制服務(wù)，用實(shí)打?qū)嵉姆⻊?wù)吸引更多的農(nóng)民工自覺自愿入會(huì)。

　　四、抓規(guī)范，樹形象

　　按照省總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)“六有”標(biāo)準(zhǔn)，確定2016年繼續(xù)在全縣非公企業(yè)工會(huì)中抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。一是抓好工會(huì)“十有”建設(shè)。規(guī)范化建設(shè)工會(huì)要達(dá)到“十有”標(biāo)準(zhǔn)，即有班子、有牌子、有章子、有專（兼）工會(huì)工作人員、有會(huì)員、有場所、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有檔案。二是抓好特色工作。在規(guī)范化建設(shè)企業(yè)工會(huì)做到“一企一特色”。二是抓好工會(huì)干部培訓(xùn)。2016年縣總工會(huì)舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)工會(huì)干部200人，同時(shí)積極做好工會(huì)干部參加省市總工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班的調(diào)訓(xùn)輸送工作，打造一支政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的工會(huì)干部隊(duì)伍。

　　五、抓活動(dòng)，擴(kuò)影響

　　一是抓好全縣性職工文體活動(dòng)。深入開展“中國夢·勞動(dòng)美”教育實(shí)踐活動(dòng)，開展“中國夢·勞動(dòng)美”—工匠傳奇、光榮綻放等系列宣傳活動(dòng)，舉辦好“五·一”職工文藝晚會(huì)等各種職工文體活動(dòng)，抓好長征源職工合唱團(tuán)下基層、進(jìn)企業(yè)演出活動(dòng)，用紅色文化和長征精神占領(lǐng)企業(yè)陣地，營造職工正能量氛圍。二是抓好基層工會(huì)職工文體活動(dòng)。要求各基層工會(huì)職工文體活動(dòng)要做到“二有”：縣總工會(huì)舉辦的職工文體活動(dòng)要有人參加；每逢重大節(jié)日基層工會(huì)要有職工文體活動(dòng)。三是重點(diǎn)抓好工業(yè)園區(qū)500人以上企業(yè)工會(huì)職工文體活動(dòng)。要求500人以上企業(yè)工會(huì)職工文體活動(dòng)要做到“九有”，有活動(dòng)計(jì)劃、有活動(dòng)資金、有活動(dòng)場所、有活動(dòng)器材、日有小活動(dòng)、周有小比賽、月有大比賽、節(jié)日有文藝活動(dòng)，每年有全體職工參加的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。用職工文體活動(dòng)活躍職工文化生活，陶冶職工情操，增進(jìn)職工的身心健康，凝聚職工力量，提升工會(huì)的影響力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)的發(fā)展。

　　六、抓維權(quán)，促穩(wěn)定

　　一是抓“三個(gè)合同”的簽訂。縣總工會(huì)繼續(xù)與縣人力資源和社會(huì)保障局、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)等三部門聯(lián)合抓好勞動(dòng)執(zhí)法，堅(jiān)持每月一次對各企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)商的簽訂、履行和勞動(dòng)用工等情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，力爭2016年全縣非公企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同和工資集體協(xié)商簽訂率達(dá)到98%。二是抓好企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的建立。繼續(xù)抓好工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的建立，力爭2016年工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)80%的工會(huì)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，建立縣總工會(huì)、系統(tǒng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)。三是抓好企業(yè)維權(quán)維穩(wěn)信息員隊(duì)伍的建立。繼續(xù)抓好工業(yè)園區(qū)職工維權(quán)維穩(wěn)信息員隊(duì)伍建設(shè)，力爭在2016年工業(yè)園區(qū)80%的非公企業(yè)工會(huì)配備專（兼）職工維權(quán)維穩(wěn)信息員，建立縣總工會(huì)、系統(tǒng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)維權(quán)維穩(wěn)信息員隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)，做到企業(yè)發(fā)生不穩(wěn)定因素能及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理，及時(shí)把矛盾化解在基層，消處在萌芽之中。

　　七、抓幫扶，解民憂

　　一是抓好幫扶工作站（點(diǎn)）建立。2016年凡100人以上的非公企業(yè)要建立幫扶工作站（點(diǎn)），100人以下的非企業(yè)要配備專（兼）職幫扶工作人員，形成縣總工會(huì)、系統(tǒng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)。二是抓困難職工建檔。要求每個(gè)基層工會(huì)要有困難職工的電子和紙質(zhì)檔案，并要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。企業(yè)職工發(fā)生天災(zāi)人禍?zhǔn)录皶r(shí)上報(bào)系統(tǒng)工會(huì)和縣總工會(huì)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)上報(bào)、及時(shí)幫助困難職工解決困難，度過難關(guān)，把工會(huì)組織的溫暖及時(shí)送到困難職工家里。力爭2016年于都縣總工會(huì)籌集幫扶資金80萬元，幫助更多的困難職工解決實(shí)際困難。（作者單位：江西省于都縣總工會(huì)）