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思想政治工作一事一議:該不該重獎(jiǎng)“舉報(bào)”員工?
邢生祥 吉海堅(jiān)
//agustinmoreno.com2015-07-10來源:中工網(wǎng)—《工人日報(bào)》
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一家企業(yè)對(duì)敢于實(shí)名舉報(bào)生產(chǎn)安全隱患的員工,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí),在年底獎(jiǎng)金分配、先進(jìn)評(píng)選、個(gè)人技能升級(jí)等方面給予優(yōu)先。然而在實(shí)施過程中卻受到了個(gè)別職工的異議——

思想政治工作一事一議:該不該重獎(jiǎng)“舉報(bào)”員工?

法明 畫

  4個(gè)月、5個(gè)安全生產(chǎn)隱患被曝光并得到及時(shí)整改,避免了事故的發(fā)生。6月5日,青海油田采油一廠重獎(jiǎng)5名敢于實(shí)名舉報(bào)生產(chǎn)場所安全隱患的基層一線員工。

  位于柴達(dá)木盆地海拔3000多米的采油一廠,是青海油田目前唯一一個(gè)年生產(chǎn)原油超過100萬噸的采油廠,已連續(xù)穩(wěn)產(chǎn)22年。油田生產(chǎn)時(shí)間長,基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,油區(qū)管理面積大,采油設(shè)備種類雜、油氣水處理裝置多,企業(yè)安全生產(chǎn)管理、檢查、監(jiān)督、監(jiān)控的難度也不斷加大。

  今年年初,為進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn),該廠出臺(tái)了人人都是“安全員工”的獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法,鼓勵(lì)崗位員工實(shí)名舉報(bào)油田生產(chǎn)區(qū)域存在的安全生產(chǎn)隱患。

  “員工‘舉報(bào)’的事故隱患經(jīng)過廠安全部門檢查落實(shí)確認(rèn)后,廠里會(huì)根據(jù)‘舉報(bào)’事故隱患的‘價(jià)值’給予獎(jiǎng)勵(lì)!辈捎鸵粡S副廠長、安全總監(jiān)高哲鵬說:“我們不僅對(duì)大膽‘舉報(bào)’的員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),而且在年底獎(jiǎng)金分配、先進(jìn)評(píng)選、個(gè)人技能升級(jí)等方面給予優(yōu)先!

  該獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法實(shí)行伊始,得到了全廠干部職工的積極響應(yīng)和普遍歡迎。然而令人意想不到的是,在實(shí)施過程中卻受到了個(gè)別員工和基層單位第一責(zé)任人的異議。

  通過調(diào)研走訪,一些員工認(rèn)為,重獎(jiǎng)舉報(bào)安全生產(chǎn)隱患員工的舉措,提高了全員安全意識(shí),基層的安全生產(chǎn)形勢得到了改觀,員工主動(dòng)執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性大大提高了。

  但有些員工卻說,“舉報(bào)”獎(jiǎng)勵(lì)辦法的實(shí)施,個(gè)別員工為了達(dá)到打擊報(bào)復(fù)的個(gè)人目的,乘機(jī)會(huì)惡意舉報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)部分單位,助長一些不良風(fēng)氣,影響單位員工之間的團(tuán)結(jié)。

  “今年2月13日,員工李英琴在巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)英東分離器前部地溝內(nèi)有油氣泄漏的氣味。經(jīng)檢查后發(fā)現(xiàn)是含水油進(jìn)罐管線泄漏,她及時(shí)將隱患向?qū)俚刂鞴懿块T‘舉報(bào)’。之后,經(jīng)過有關(guān)部門現(xiàn)場檢查落實(shí),確認(rèn)事故隱患存在,及時(shí)避免了一場火災(zāi)爆炸事故。”采油一廠安全質(zhì)量環(huán)?聘笨崎L馬文采舉例佐證該獎(jiǎng)勵(lì)辦法的優(yōu)點(diǎn)。

  但該廠部分單位負(fù)責(zé)人卻認(rèn)為,重獎(jiǎng)“舉報(bào)”員工制度出臺(tái)后,基層負(fù)責(zé)人的壓力反而加大了,特別是對(duì)一些惡意舉報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)單位安全生產(chǎn)的,會(huì)給單位產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。另外,“舉報(bào)”一旦查實(shí),基層單位的第一責(zé)任人以及作業(yè)區(qū)都要受到相應(yīng)的處罰,由此也背上了一定的思想和心理包袱。

  為提高“舉報(bào)”安全生產(chǎn)隱患的真實(shí)性和嚴(yán)肅性,采油一廠通過調(diào)研進(jìn)一步修改完善了獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法,對(duì)惡意舉報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)者也明確了嚴(yán)厲的處罰辦法。

  “重獎(jiǎng)事故隱患‘舉報(bào)人’制度執(zhí)行以來,每周廠長書記信箱、廠安全科專用電話都能收到‘舉報(bào)’信息!痹搹S質(zhì)量安全環(huán)保科科長王全民介紹,針對(duì)這些被“舉報(bào)”上來的事故隱患信息,廠安全部門統(tǒng)一進(jìn)行登記、落實(shí)、回復(fù)處理意見及整改措施,把安全生產(chǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。

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