【深化“產(chǎn)改”進(jìn)行時(shí)】

原標(biāo)題：山東濰坊16條措施提高產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位（引題）

推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人“唱主角”“站C位”（主題）

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 田國(guó)壘 通訊員 崔放

“如琢如磨，不為繁華易匠心……”近日，山東省濰坊市舉辦第二屆感動(dòng)濰坊人物頒獎(jiǎng)盛典，該市產(chǎn)業(yè)工人群體被評(píng)為第二屆感動(dòng)濰坊人物。來(lái)自豪邁、歌爾、濰柴等企業(yè)的90位產(chǎn)業(yè)工人代表站在舞臺(tái)“C位”，代表濰坊130多萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)工人接受致敬。大國(guó)工匠、濰柴集團(tuán)首席技師王樹(shù)軍等3名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人代表宣讀宣言，發(fā)出接續(xù)奮斗、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的堅(jiān)定決心。

濰坊是產(chǎn)業(yè)大市、工業(yè)強(qiáng)市。近年來(lái)，濰坊市總工會(huì)加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能提升體系建設(shè)，探索形成濰柴、歌爾、豪邁等產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，打造“技能興濰”職業(yè)技能大賽、“匠筑濰坊”勞動(dòng)和技能競(jìng)賽兩大品牌，完成“金藍(lán)領(lǐng)”技師培訓(xùn)、青年技師素質(zhì)提升和新型學(xué)徒制培訓(xùn)35.7萬(wàn)人次，建成工匠學(xué)院22家、培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人10萬(wàn)余人次，培育出一大批“能工巧匠、良工強(qiáng)匠”。

2024年12月，濰坊市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)《濰坊市進(jìn)一步提高產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《若干措施》），圍繞產(chǎn)業(yè)工人政治地位、成長(zhǎng)成才、生活關(guān)愛(ài)、社會(huì)禮遇等方面出臺(tái)16條舉措，進(jìn)一步提高產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人在新時(shí)代舞臺(tái)“唱主角”“站C位”。

圍繞進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人政治地位、加大產(chǎn)業(yè)工人黨員發(fā)展力度、培育產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)典型等方面，《若干措施》指出，要逐步提高產(chǎn)業(yè)工人在“兩代表一委員”及群團(tuán)大會(huì)代表中的比例，原則上市、縣、鎮(zhèn)（街）總工會(huì)需配備1名產(chǎn)業(yè)工人兼職副主席。在發(fā)展黨員以及培育各類典型時(shí)，向一線產(chǎn)業(yè)工人特別是產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人傾斜。鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展典型選樹(shù)活動(dòng)，吸收優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人參與民主管理。在市級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)選中，一線工人和企業(yè)技術(shù)人員在企業(yè)職工和其他勞動(dòng)者中占比不低于55％。

電控系統(tǒng)被喻為高端裝備的“大腦”，2024年10月，在2024年內(nèi)燃動(dòng)力智能控制算法國(guó)際挑戰(zhàn)賽（ICIAP）上，濰柴智能算法突擊隊(duì)榮獲金獎(jiǎng)。近年來(lái)，濰柴集團(tuán)探索形成了包括工匠保障機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制、評(píng)聘機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制在內(nèi)的工匠人才隊(duì)伍建設(shè)“五大機(jī)制”，培養(yǎng)了1名大國(guó)工匠、9名全國(guó)行業(yè)工匠、2名齊魯大工匠、4名齊魯工匠，打造了工匠人才矩陣，為中國(guó)裝備制造業(yè)趕超世界先進(jìn)水平作出貢獻(xiàn)。

濰柴集團(tuán)創(chuàng)建工匠體系全面打造高端產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的探索，是濰坊全力深化“產(chǎn)改”的縮影。

為進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)，《若干措施》提出，落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制，建立競(jìng)賽式培育體系，鼓勵(lì)企業(yè)足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，確保60％以上用于一線職工教育和培訓(xùn)。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人高技能人才選育，每年培育20名濰坊金牌工匠、100名濰坊工匠，產(chǎn)業(yè)工人占比不低于70％。拓寬產(chǎn)業(yè)工人晉升渠道，倡導(dǎo)建立產(chǎn)業(yè)工人能級(jí)薪酬體系，切實(shí)提高產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟(jì)收入。對(duì)市級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室一次性給予3萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新補(bǔ)助資金。支持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效，對(duì)獲獎(jiǎng)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果及課題攻關(guān)項(xiàng)目給予以獎(jiǎng)代補(bǔ)經(jīng)費(fèi)支持。

定期組織開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人療休養(yǎng)和身心健康科普教育、檢測(cè)體驗(yàn)；一線職工療休養(yǎng)活動(dòng)中，產(chǎn)業(yè)工人占比不低于60％……為增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人生活幸福感，《若干措施》提出強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)保障，常態(tài)化開(kāi)展 “文化惠工”活動(dòng)，進(jìn)一步豐富產(chǎn)業(yè)工人文化生活。

為增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)自豪感，提高產(chǎn)業(yè)工人社會(huì)禮遇，《若干措施》強(qiáng)調(diào)，舉辦市委全會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)大會(huì)等重大會(huì)議活動(dòng)時(shí)，邀請(qǐng)產(chǎn)業(yè)工人代表出席；支持企業(yè)設(shè)立“工匠日”“工匠月”“工匠節(jié)”等；開(kāi)辟公共服務(wù)綠色通道，將大國(guó)工匠、齊魯（大）工匠、濰坊金牌工匠等優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人納入“濰坊惠才卡”保障范圍；大力宣傳優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)事跡，進(jìn)一步提高全社會(huì)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的認(rèn)可度和美譽(yù)度。