原標(biāo)題：“寶石花”綻放在黑色油田——記大港油田公司第五采油廠高級技師尤立紅

新華網(wǎng)天津４月２４日電（記者毛振華、李建）對于油田里的“男人幫”來說，活躍在采油生產(chǎn)一線的尤立紅無疑是一道靚麗的風(fēng)景。

但對尤立紅而言，將自己最好的青春年華奉獻(xiàn)給油田，可絕非一個(gè)“靚麗”了得。

“靠知識(shí)武裝自己，靠技能為油奉獻(xiàn)，做一名知識(shí)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型員工。”尤立紅時(shí)常將這句話掛在嘴邊。正是憑著不斷汲取知識(shí)的蠻勁與韌勁，她克服生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的困難，在油田一線上成長為一名技能專家。

１９９６年，１８歲的尤立紅從技校畢業(yè)后，成為大港油田第五采油廠的一名采油工，白天，她跟著師傅學(xué)習(xí)基本操作，晚上帶著問題閱讀采油工程相關(guān)書籍，無論走到哪里，她隨身總是帶著筆記本，遇到不懂的技術(shù)知識(shí)就馬上記下，十幾年下來，３０多本筆記摞成了厚厚的一沓，超過２０萬字。

２００６年，她參加中央企業(yè)職工技能大賽捧得大賽金牌。經(jīng)過這１４０余天苦戰(zhàn)，她體重減了５公斤，筆記做了５萬字，制圖畫了百余張，理論卷子摞起來有半米高。

大港油田第五采油廠下轄港西油田有４０多年采用史，這里地層斷塊復(fù)雜，油井時(shí)常會(huì)出現(xiàn)意外狀況。要為油井“治病”，就要摸清每口油井的生產(chǎn)規(guī)律，為此，她在井邊觀測，甚至連續(xù)７天不回家。在把每口井的“脾氣”摸透后，她摸索總結(jié)出“堅(jiān)持不懈健身法”和“營養(yǎng)失調(diào)修身法”等工作秘訣，保證了油井平穩(wěn)生產(chǎn)。

電泵井西４０—６—９Ｈ井是大港油田的高產(chǎn)井。在一次核產(chǎn)時(shí)，她發(fā)現(xiàn)這口井的壓力和電流起了很大變化，不由得警覺起來，“波動(dòng)對油井穩(wěn)產(chǎn)帶來很大隱患，萬一油井停產(chǎn)怎么辦？”

“絕不能讓油井在自己手里停產(chǎn)?！庇攘⒓t經(jīng)過研究總結(jié)出連接單側(cè)套管雙翼放氣流程法，試用后有效減少電泵井的氣體影響。如今，這一方法在全廠推廣使用，每月可避免２０多口電泵井停產(chǎn)。

全國技術(shù)能手、天津市勞動(dòng)模范、全國勞動(dòng)模范、全國三八紅旗手標(biāo)兵……諸多榮譽(yù)塑造出一個(gè)更加立體的尤立紅。工作越久，她越感覺到，采油絕不是一個(gè)人的事業(yè)，沒有一批作風(fēng)和技術(shù)過硬的員工，油井是管不好的。

尤立紅把培養(yǎng)年輕人當(dāng)成義不容辭的責(zé)任，她在日常教學(xué)中總結(jié)出“互動(dòng)教學(xué)法”、“標(biāo)準(zhǔn)操作分解法”等，幫助年輕人更好地理解相關(guān)技術(shù)難題。如今，經(jīng)她培養(yǎng)的操作崗位技能人才已經(jīng)超過３０００人。

大港油田還成立了以尤立紅名字命名的“尤立紅勞模創(chuàng)新工作室”，集合省部級勞模、技術(shù)骨干、先進(jìn)個(gè)人等核心成員３５人，圍繞一線生產(chǎn)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，開展技術(shù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)和科研攻關(guān)，不斷提高大港油田一線工人的專業(yè)技術(shù)水平，為企業(yè)發(fā)展增添活力。

１６年來，她扎根生產(chǎn)一線，先后解決生產(chǎn)難題８０多個(gè)，提出合理化建議１００多條，開展技術(shù)革新１５項(xiàng)，為油田創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益上千萬元。談起自己堅(jiān)守基層的選擇，尤立紅說：“不當(dāng)看井工，要當(dāng)管井工。對油井，既要當(dāng)好‘護(hù)士’，又要當(dāng)好‘保健醫(yī)生’，這樣才是真正合格的新時(shí)期采油工。”