【中國夢·大國工匠篇】

創(chuàng)新像一條射線，永無止境

——記河南能源永煤公司車集煤礦機電一隊主副井電工班班長游弋

中工網(wǎng)記者 劉英杰

游弋（左一）與工友交流工作 中工網(wǎng)記者劉英杰攝

游弋所獲榮譽 中工網(wǎng)記者劉英杰攝

　　“專注、專業(yè)、專心，一絲不茍。做成、做好、做精，追求極致。”這是游弋心中對于“工匠”的理解。

　　他工作成果頗豐，70余項科技創(chuàng)新成果，17項國家專利，發(fā)表11篇論文。他屢獲殊榮，先后被授予河南省十大能工巧匠、中原大工匠、煤炭行業(yè)技能大師、全國職工職業(yè)道德建設標兵個人、全國技術能手、全國五一勞動獎章、全國勞動模范……

　　他是河南能源永煤公司車集煤礦機電一隊主副井電工班班長，從1999年進入到永煤公司車集煤礦至今的18年來，游弋用一顆“永遠在路上”的心，書寫著平凡崗位上不平凡的人生篇章。

　　鉆研：他從“門外漢”到“游大師”

　　游弋出生在安徽省太和縣一個貧困農(nóng)村家庭，從小母親生病，家庭條件不好。1984年進入安徽太和三堂鎮(zhèn)初級中學學習，兩年后輟學，小小年紀的他不得已走上了打工掙錢維持生計的路。之后，他先后在內(nèi)蒙古扎賚諾爾靈泉煤礦、鐵北煤礦從事采煤工、掘進工工作。1999年，游弋進入車集煤礦，這里，成為了他人生之路的重要轉折點。

　　最初進礦時，由于游弋沒有學歷，所以只能在井下做些雜活。后來，隊里缺電工，他主動報了名。因為對電工方面零基礎，所以每一次的學習機會對于游弋來講都格外珍貴。在那段時間里，“蹭課”成了游弋下班后的首要任務。上班在工作現(xiàn)場學習實踐，下班到培訓學校學習理論。負責培訓的王智萍老師被這位“蹭課學生”的精神深深打動，從此，教室的后面多了一張課桌，游弋在這張桌子上用扎實的理論知識和好學的精神為日后發(fā)展搭建了一個堅實的平臺。幾個月后，游弋的課堂筆記就積了一尺多厚。3年時間，游弋的電工專業(yè)理論知識和實操水平均已達到較高水平，連續(xù)兩次獲破格申報資格，從一名“門外漢”成為了一名電工高級技師。

　　工作中，很多設備都是進口設備，提供的技術資料上面沒有中文，而且內(nèi)容很多，有時可達十幾本。這無疑成了一個棘手的難題，讀不懂、看不明白，怎么辦？

　　“每天下班以后大家都回家了，游弋很晚才走，我們在網(wǎng)上買的電子翻譯工具翻譯資料，東西很多。過了一段時間之后，他基本上可以看明白，然后再給大家講，雖然我們不知道怎么讀、怎么念，但是知道什么意思。這個資料很復雜，他平時一直都是這么堅持。一個禮拜七天，他至少有五天下班以后不回家，而且有時候來得非常早?！庇芜墓び秧n師傅說。

游弋在工作室進行操作演示 中工網(wǎng)記者劉英杰攝

游弋所獲榮譽 中工網(wǎng)記者劉英杰攝

　　創(chuàng)新：他的腳步從未停歇

　　愛思考，好鉆研，這讓游弋與“創(chuàng)新”一詞密不可分。真正讓游弋踏上創(chuàng)新之路的起點來自于一次工友受傷的意外。

　　在一次設備檢修中，一位工友在使用電工刀時不小心割傷了手，鮮血直流。望著工友忍著疼痛匆忙離去的背影，游弋在擔憂其傷病的同時腦中涌現(xiàn)出了這樣一個念頭：如何才能設計一種電工刀，使用起來即快速又安全？想法一經(jīng)提出，得來的結果是不被看好甚至被個別工友嘲笑。而這并沒有打消游弋對于這項發(fā)明的執(zhí)著與熱情。

　　試一試，說不定結果就會出人意料。精心地設計，細心地加工，耐心地改進，上百次的推敲試驗，是對“耐力”的考驗，也是對“匠心”的沉淀。

　　電纜密封圈制作專用工具終于完成了！曾被視作“不可能”的想法在游弋的手中成為了現(xiàn)實。設計成果受到眾人的認可，游弋第一次感受到從未有過的別樣幸福。

　　在那之后，游弋又研制出與之相配合的電工快速定位剝線鉗。兩項工具配合使用，成功將剝線、挖密封圈的操作時間由以前的20分鐘縮短至6分鐘。這是游弋獲得的第一個由國家知識產(chǎn)權局授權的實用新型專利。

　　主井提升機運行時使鋼絲繩粘帶很多粉塵，不但影響環(huán)境衛(wèi)生，更重要的是會對工人的身體健康造成損傷。為改善這一現(xiàn)狀，2008年冬天，游弋的“新工程”開工了。為弄清相關數(shù)據(jù)，他每天下班后帶著礦燈等工具，登上幾十米高的天輪平臺觀察研究。寒風凜冽，但不會動搖他堅持到底的決心。晚上9點，他才從平臺下來，回到家中還要繼續(xù)畫圖、分析。3個月過后，鋼絲繩自動除塵設備正式投入使用。在改善主井周邊環(huán)境及絞車房設備衛(wèi)生的同時，大大降低了職工的勞動強度。這項一舉多得的專利成果在煤礦主井提升鋼絲繩凈化方面可稱首創(chuàng)。

　　2009年10月，游弋工作室成立。工作室最初只有3名成員，短短幾年，目前已發(fā)展壯大到一個擁有47名核心成員及200余名創(chuàng)新愛好者的職工創(chuàng)新團隊，成為了推動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的中堅力量。創(chuàng)新工作本著來源一線、服務一線的原則，工作室的主要研究內(nèi)容均為各成員在自己工作崗位上遇到的實際問題和自己難以解決的困難，大家通過集思廣益的創(chuàng)新研究共同來完成。截至目前，游弋工作室累計完成各類創(chuàng)新成果1463項，獲40項專利授權，發(fā)表省部級論文90余篇，工作室研究的科技項目有3項獲省部級表彰，4項科技攻關成果被評為河南省百項職工技術創(chuàng)新獎，35項獲集團公司獎勵，創(chuàng)新成果轉化率達96%以上，取得經(jīng)濟效益高達1.5億元。

　　與此同時，為弘揚工匠精神，履行傳承使命，游弋工作室積極發(fā)揮“傳幫帶”效應，建立了以工作室為平臺，融理論與實操為一體的“雙元”培訓模式，通過一對一幫帶、一對多授課等形式，先后培訓技術工人2100余人次，團隊所帶徒弟有70余人次在企業(yè)技術比武中獲得名次。工作室中3人獲河南省技術能手稱號，2人獲河南省十大能工巧匠稱號，3人獲河南省百名職工技術英杰稱號。

　　年少時的游弋有著做木工的基礎，用自己的雙手去創(chuàng)造、去改變的思想滲透至他的一生。從小父親就會告訴他，家有萬貫、不如一技。一路走到今天，游弋已將這受用終身的教誨領會得淋漓盡致。

　　感恩：他一路走來不忘初心

　　游弋有一個破舊的小紅木箱，里面的120余封邀請函似乎時刻在提醒著他要心懷感恩，不忘初心。百余封信件中有的想咨詢購買他的專利，有的想要高薪請他“跳槽”。最多的時候，他一天能收到20多封，收發(fā)室的工作人員甚至認為游弋要從單位離開了。每一封的邀請函背后都有著豐厚的回報，有不少親戚朋友也曾勸他拿出自己的專利和廠家合作，“賺大錢”能夠輕松成為現(xiàn)實。

　　但游弋的心始終深深地扎根在這里，從未改變。

　　“您收到這么多邀請函之后有沒有想過真的要離開？”

　　游弋的神情仿佛在不經(jīng)意間流露著內(nèi)心的平靜、欣慰。他一直這樣告訴自己，今天所獲的成績與企業(yè)多年來的培育密不可分。從2005年至今，他連續(xù)不斷得到礦上領導力量的支持，身邊的同事、工友也給予了大量的關懷和幫助。自己的命運在這里改變，只有做好本職工作，才能回報企業(yè)，回報身邊的所有人。

　　創(chuàng)新的路上充滿未知與荊棘，下一秒出現(xiàn)在眼前的，可能是成功的喜悅，而更多時候，或是失敗的殘酷。

　　“您一路與創(chuàng)新為伴，那么您認為創(chuàng)新是什么？”

　　“創(chuàng)新，只有更好，沒有最好。它就像一條射線，只有起點，沒有終點，永無止境。”