這些鮮活范本和具有時代氣息的新經(jīng)驗好做法，都包含一個核心要素，即通過增強“三性”，夯實工會組織的戰(zhàn)斗力；通過去除“四化”，拉近工會組織和職工群眾聯(lián)系的紐帶，讓工會工作更加“頂天立地”。

　　據(jù)《工人日報》1月22日報道，江蘇省無錫市總工會以“廣泛征集建議——研究確定項目——公開發(fā)布項目”的模式實施為職工辦實事項目，通過對該市職工思想狀況、企業(yè)工資集體協(xié)商成效、工會勞動保護工作成效開展第三方調(diào)查，發(fā)布專業(yè)的調(diào)查報告，系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)驗、客觀分析問題，促進工作的改進和提高。該市總工會近年來的“開門辦會”增強了工會工作實效性和透明度，轉(zhuǎn)作風接地氣，聚焦職工所需，努力追求工會工作實效的工作作風引發(fā)點贊。

　　組織活動請職工群眾一起設(shè)計、部署任務請職工群眾一起參與、表彰先進請職工群眾一起評議，拓展了工會工作的群眾性；強化問題導向和民生指向，體現(xiàn)以人民為中心的理念，強化黨的領(lǐng)導，增強了工會工作的政治性；引進第三方評價工作質(zhì)效，著力解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，暢通工會聯(lián)系服務職工群眾的“最后一公里”，組織廣大職工走在時代前列，在改革中建功立業(yè)，提升了工會工作的先進性。與此同時，工會工作走出機關(guān)大院與社會“同頻共振”，有助于克服以往行政化、機關(guān)化傾向；融合社會大眾，接近草根階層，避免了“小圈子”決策；注重工作實效，引進第三方評價，避免“自說自話”�？梢哉f，“開門辦會”讓工會組織和工會工作既有溫度，又大大提升了影響力。

　　增“三性”、去“四化”、強基層、促創(chuàng)新，是工會改革的總體思路。從全總到地方各級工會，無不予以高度重視，并采取有力措施加以落實。無論是消除“中梗阻”，暢通服務職工的最后“一公里”，“網(wǎng)上網(wǎng)下”兩個輪子一起轉(zhuǎn)全天候服務職工，還是廣泛開展勞動競賽，著力培育“大國工匠”提升職工勞動技能，講好“中國工會的故事”“中國工人的故事”展現(xiàn)工會活力和職工風采，抑或工會經(jīng)費向基層傾斜，擴大勞模中一線職工的比例，完善維護職工合法權(quán)益的制度，等等，各級工會組織有力有為，謀實事、創(chuàng)實績，腳踏實地增強“三性”，去除“四化”，創(chuàng)造出一個又一個鮮活范本。

　　這些鮮活范本和具有時代氣息的新經(jīng)驗好做法，都包含一個核心要素，即通過增強“三性”，夯實工會組織的戰(zhàn)斗力；通過去除“四化”，拉近工會組織和職工群眾聯(lián)系的紐帶，讓工會工作更加“頂天立地”——上能牢牢把握實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗這一我國工人運動的時代主題，緊扣黨政所需，團結(jié)引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走；下能牢固樹立為職工群眾服好務，幫助職工解決困難和問題，維護職工的合法權(quán)益，提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　工會改革是一個系統(tǒng)性工程，既需要全總的頂層設(shè)計、政策指導，體現(xiàn)全國“一盤棋”，也需要各地工會立足本地實際，創(chuàng)造性地開展工作，展現(xiàn)地方元素、行業(yè)特色。各地工會的鮮活經(jīng)驗和舉措展現(xiàn)了工會改革的成效，成為工會改革的窗口。

　　中國特色社會主義進入新時代，新時代工會組織要有新作為。我們要準確把握新時代工會工作面臨的新形勢新任務，不斷推進工會實踐創(chuàng)新，通過一個個具體的改革行動，分析職工的多樣化需求，將增強“三性”、去除“四化”貫徹始終，扎扎實實干工作，實實在在轉(zhuǎn)作風，把滿足職工對美好生活的向往作為新的使命，在促進實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展的進程中不斷展現(xiàn)工會新面貌，取得工會改革新成效。