當(dāng)前正處于改革關(guān)鍵期、矛盾凸顯期，各級領(lǐng)導(dǎo)干部肩上的責(zé)任重、群眾的期待高、面臨的考驗多。在這樣復(fù)雜的背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，帶頭守紀(jì)律講規(guī)矩，嚴(yán)格約束自己，筑牢信念防線、道德防線和法紀(jì)防線。

　　守紀(jì)律講規(guī)矩是凈化政治環(huán)境的必然要求。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，國家法律、黨紀(jì)黨規(guī)都是必須遵守的剛性行為準(zhǔn)則。同時，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，是先輩們以生命為代價總結(jié)出來，經(jīng)過數(shù)代人努力建立起來的，需要全黨長期堅持并自覺遵循。守紀(jì)律講規(guī)矩是新時期加強黨的建設(shè)的重要保障。守紀(jì)律講規(guī)矩是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的重要考驗，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠度的重要檢驗。只有守紀(jì)律講規(guī)矩，才能一切都按照制度辦事，才能立足群眾做好工作，杜絕徇私枉法，取得人民群眾的擁護和支持。

　　當(dāng)前，在一些地方和部門，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，還存在執(zhí)行民主集中制度走樣、執(zhí)行黨內(nèi)生活制度不實、執(zhí)行組織管理制度偏軟、執(zhí)行個人生活制度不嚴(yán)等問題，影響了黨的事業(yè)和形象，值得我們高度重視。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，心存敬畏、遵章守制，作守紀(jì)律講規(guī)矩的表率。

　　要真懂紀(jì)律和規(guī)矩。領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)律講規(guī)矩，首要的就是必須維護中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都要在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，對黨忠誠，言行一致；必須維護黨的團結(jié)，堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨；必須遵循組織程序，決不超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不搞非組織活動，不違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，決不默許他們利用特殊身份牟取非法利益。

　　要敬畏紀(jì)律和規(guī)矩。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。要正確行使權(quán)力，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系。面對權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要如履薄冰、心懷敬畏，切不可忘乎所以，無所顧忌。

　　要遵守紀(jì)律和規(guī)矩。能不能守紀(jì)律講規(guī)矩，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念強弱的試金石。作表率的核心在于要求別人做到的自己帶頭做到，要求別人不做的自己堅決不做。守紀(jì)律講規(guī)矩，對領(lǐng)導(dǎo)干部既是約束更是愛護，既是限制更是保護。黨員干部務(wù)必嚴(yán)一嚴(yán)規(guī)矩、緊一緊紀(jì)律，經(jīng)常用法律、紀(jì)律和道德照鏡子、正衣冠，準(zhǔn)確把握自己的角色和定位，始終把人民放在心上、把使命扛在肩上、把法紀(jì)懸在頭上，做到敬畏群眾、敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)、敬畏輿論、敬畏歷史，常懷敬畏之心，常握戒尺在手，有所為有所不為，不觸紀(jì)律紅線。（作者系黑龍江省綏芬河市委副書記、市紀(jì)委書記）