當前位置:中工網(wǎng)理論頻道滾動-正文
楊克勤:破解體制機制障礙 打造智庫“拳頭產(chǎn)品”
//agustinmoreno.com2015-02-12來源:人民網(wǎng)
分享到:更多

  

  人民網(wǎng)北京2月12日電 (朱書緣)近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》(下文簡稱“意見”)。今天,國家行政學院副院長楊克勤做客人民網(wǎng)理論頻道,以“探索建設中國特色新型智庫”為主題與網(wǎng)友交流。

  楊克勤認為,中國當前智庫發(fā)展還存在一些瓶頸。首先,從決策者的角度,思想重視還不夠,甚至一些決策部門認為智庫是務虛的,他們提供的方案對于實際工作沒什么幫助,甚至反感、拒絕智庫的專家學者;另外,決策咨詢制度還不夠完善,政府在作出重大決策的時候,聽取意見還沒有常態(tài)化、規(guī)范化、制度化,智庫真正參與決策的實質過程還不是很多。此外,決策者在智庫發(fā)展中的制度建設、資金支撐等管理工作做得也不夠。

  另一方面,智庫本身也存在著一些缺陷。我們智庫提供的產(chǎn)品一般產(chǎn)品多,拳頭產(chǎn)品少;現(xiàn)實研究多,超前研究少;政策解讀多,提供思路少;關門研究多,開門研究少。我們智庫的用人體制機制上行政色彩比較濃厚,人才的交流、流動,特別是在智庫與黨政部門之間的聯(lián)系渠道沒有建立起來。值得注意的是,目前某種程度上,“大鍋飯”體制導致研究人員缺乏競爭,認為進到體制內,干好干壞一個樣,都能生存下去,這些因素都直接影響智庫更好地發(fā)揮應有的作用。

零容忍黨員干部追求低級趣味

  趣味屬于人的心理和精神上的選擇,黨員干部遠離低級趣味,關鍵是要管住自己,不但筑好“防火墻”,還要備好……  

中 工 網(wǎng) 版 權 所 有 ,未 經(jīng) 書 面 授 權 禁 止 使 用
Copyright © 2008-2010 by agustinmoreno.com. all rights reserved
瀏覽本網(wǎng)主頁,建議將電腦顯示屏的分辨率調為1024*768

掃碼關注

中工網(wǎng)微信


中工網(wǎng)微博


中工網(wǎng)抖音


工人日報
客戶端
×