“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”是新時(shí)期好干部的基本要求，但在有些地方，卻出現(xiàn)了不少為“帶病”干部叫屈的聲音。那么，“帶病”干部真的委屈嗎？

　　我們先來(lái)看看為“帶病”干部叫屈的理由：一是將干部所犯錯(cuò)誤歸結(jié)為當(dāng)時(shí)的社會(huì)大環(huán)境。這有點(diǎn)“法不責(zé)眾”的耍賴(lài)心態(tài)，認(rèn)為干部犯錯(cuò)誤不是本人故意為之，是環(huán)境所迫，完全將犯錯(cuò)誤的內(nèi)因推給外因，對(duì)白紙黑字的紀(jì)律、規(guī)矩卻視而不見(jiàn)、充耳不聞。

　　二是采取“大事化小、小事化了”的說(shuō)辭回避錯(cuò)誤性質(zhì)。干部所犯錯(cuò)誤，是有不同性質(zhì)的，比如因?yàn)楣ぷ魇韬鍪毰c行賄受賄買(mǎi)官賣(mài)官就有很大區(qū)別。但是有人卻將行賄買(mǎi)官故意錯(cuò)解為年節(jié)送禮，同時(shí)將行賄總金額分散定性為數(shù)額較小，回避錯(cuò)誤性質(zhì)。

　　三是用現(xiàn)實(shí)工作成績(jī)掩蓋過(guò)去所犯錯(cuò)誤。評(píng)價(jià)“帶病”干部時(shí)，一些人只說(shuō)他們現(xiàn)在取得的成績(jī)，贊揚(yáng)有加；對(duì)于以前所犯錯(cuò)誤只字不提，把他們偽裝成“敢于擔(dān)當(dāng)”的人才。

　　四是以悲天憫人的心態(tài)，認(rèn)為“帶病”干部提拔重用后，會(huì)感恩組織，加倍努力工作。不能說(shuō)這種心態(tài)完全不對(duì)，因?yàn)槔弦惠吔逃覀円谩皯颓氨押�，治病救人”，但一名“帶病”干部�?huì)不會(huì)真心感恩組織、加倍努力工作，從以往的案例來(lái)看，值得懷疑。

　　對(duì)這些為“帶病”干部的辯解，身邊那些干干凈凈的干部頗有微詞：那么多好干部不用，為啥非要用這些“帶病”的？就算繼續(xù)用，可為啥還要提拔？中央一直在強(qiáng)調(diào)“不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”，然而基層的現(xiàn)實(shí)生態(tài)卻與中央要求不符�！敖�(jīng)是好經(jīng)，都讓‘歪嘴和尚’念壞了�！庇腥巳缡钦f(shuō)。

　　都是些什么人在為“帶病”干部叫屈呢？通常來(lái)看，不是他們的親戚，就是他們的朋友，或者是利益瓜葛者。說(shuō)重了，就是一些主要領(lǐng)導(dǎo)不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，不能?chē)?yán)格貫徹落實(shí)換屆政策和精神。要不然，誰(shuí)敢在縣鄉(xiāng)換屆期間，頂著違反紀(jì)律的風(fēng)險(xiǎn)，造此輿論呢？

　　一些地方的“窩案”“串案”，本就讓群眾不滿(mǎn)：“抓大魚(yú)漏小魚(yú)”的錯(cuò)誤處理方法，更是難以服眾。如果有關(guān)部門(mén)，仍然抱著“民不告官不究”的舊態(tài)度，放任干部“帶病在崗”甚至“帶病提拔”，怕是會(huì)傷了很多干部的心。最后損害的，一定是黨的威信。