物種關(guān)系是自然生態(tài)的鏈條，同志關(guān)系是我國政治生態(tài)的鏈條。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，形成純凈的政治生態(tài)，需要營造純潔的同志關(guān)系�，F(xiàn)在，有的地方黨內(nèi)稱呼同志少了，稱呼職務(wù)多了，有的甚至稱“老板”“老大”。這實(shí)際上是不講黨的規(guī)矩。長此以往，會(huì)扭曲黨內(nèi)關(guān)系、敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。（6月1日《人民日?qǐng)?bào)》）

　　不知道什么時(shí)候起，官場(chǎng)上掀起了一股庸俗的稱呼風(fēng)，類似“兄弟”“老板”“老大”等稱呼，充斥在官員談話之間。雖然，在一些人看來，稱謂不過是個(gè)代號(hào)，但是官場(chǎng)上的這種庸俗稱呼，言語間滲透著濃郁的江湖氣息和黑社會(huì)味道，已經(jīng)嚴(yán)重地影響到了官員的自身形象，必須及時(shí)肅清。

　　黨政機(jī)關(guān)工作人員之間稱呼的變化，反映出社會(huì)心理的變化以及權(quán)力生態(tài)的變化。各種被異化的稱呼，是在官僚主義、江湖習(xí)氣等不良風(fēng)氣影響下誕生的，而“部長”“董事長”“老板”“老大”等“官場(chǎng)另類語言”又進(jìn)一步助長了不正之風(fēng)。

　　下屬稱呼領(lǐng)導(dǎo)為“老大”“老板”，會(huì)在部分領(lǐng)導(dǎo)心中滋生出一種人為強(qiáng)加的特權(quán)感。這其實(shí)是一種“隱權(quán)力”，領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)在這樣“特權(quán)感”的驅(qū)使下，故意擺出“官架子”，沒事抖一抖“官威”，開會(huì)“一言堂”，做事專斷蠻橫。而那些稱領(lǐng)導(dǎo)為“老大”“老板”的官員，則在這種稱謂的浸染之下，多了幾分奴性，少了幾許服務(wù)，一門心思想著的就是如何討領(lǐng)導(dǎo)歡心。長此以往，黨員干部的“先進(jìn)性”何在？官員的民本思想何存？

　　廣大群眾對(duì)這樣的稱呼也非常反感，人們不禁想問，按照江湖習(xí)氣辦事，我們老百姓的事情還能辦好嗎？所以，稱呼問題事小，但反映了黨員干部的思想作風(fēng)和道德修養(yǎng)，直接關(guān)系黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力，影響黨和政府的形象，它所產(chǎn)生的不良影響卻很深遠(yuǎn)。

　　在黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部堅(jiān)持同志等符合規(guī)定的稱謂，是恢復(fù)優(yōu)良傳統(tǒng)的舉措。黨內(nèi)互稱“同志”歷來是一個(gè)傳統(tǒng)。因?yàn)楣伯a(chǎn)黨首先是信仰和主義的結(jié)合，是一種志同道合，這個(gè)稱謂準(zhǔn)確地反映了我們黨是一個(gè)莊嚴(yán)的政治組織。在全黨整治“四風(fēng)”、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的當(dāng)下，黨員干部從形象上、稱謂上堅(jiān)持原則，是加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的需要，也是黨內(nèi)生活的一種具體體現(xiàn)。稱謂容不得半點(diǎn)“江湖氣”，黨內(nèi)稱謂關(guān)乎轉(zhuǎn)作風(fēng)。

　　總而言之，官場(chǎng)上的庸俗稱呼，表面上看是社會(huì)風(fēng)氣問題，可實(shí)際上，病根兒卻是黨員干部“官”念的跑偏，而我們只有及時(shí)地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，對(duì)癥下藥，才能切實(shí)改變稱呼背后的畸形的官場(chǎng)生態(tài)。

　　治理官場(chǎng)稱呼庸俗化，不少地方還頒布了禁令，但筆者認(rèn)為，除此之外，還需要多方發(fā)力。一則是思想教育要走心，二則是貫徹落實(shí)“不走樣”，三則是良性輿論要先行。只有領(lǐng)導(dǎo)干部從心底認(rèn)識(shí)到“老大”“老板”稱呼的危害性，才會(huì)在思想上予以高度的重視，進(jìn)行自覺地改進(jìn)和抵制；唯有領(lǐng)導(dǎo)干部在日常的行為中，恪守禁令要求，嚴(yán)于律己，才會(huì)在行為上做到“高標(biāo)準(zhǔn)”示范；當(dāng)官場(chǎng)上對(duì)于官員彼此稱呼形成了良性的輿論導(dǎo)向時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部才會(huì)在大環(huán)境的倒逼下，改掉自己稱呼上的陋習(xí)。