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刁志超:革除庸俗稱(chēng)謂治標(biāo)更需治本
//agustinmoreno.com2014-05-16來(lái)源: 北京晨報(bào)
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  廣東省紀(jì)委近日發(fā)出通知,黨政機(jī)關(guān)工作人員之間一律不準(zhǔn)使用“老板”、“老大”、“兄弟”、“哥們兒”等庸俗稱(chēng)呼,堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”在稱(chēng)呼上的不良表現(xiàn)。(《廣州日?qǐng)?bào)》)

  “老板”、“老大”、“兄弟”、“哥們兒”這些本是民間的正常稱(chēng)謂,但是不想到了官場(chǎng)卻被異化變得庸俗起來(lái),表面上看是尊稱(chēng),是情誼深厚的表現(xiàn),實(shí)際上則是諂媚對(duì)權(quán)力的曖昧,是權(quán)力與權(quán)力之間的勾肩搭背,是爾虞我詐之間的互相利用與利誘,當(dāng)然這里同時(shí)也滲透著官僚、奢靡等“四風(fēng)”問(wèn)題。

  破除此等不良表現(xiàn)實(shí)有必要,但是怎么看它還只是一個(gè)表現(xiàn),如果根子不除,“四風(fēng)”問(wèn)題恐怕依舊還會(huì)在。下屬之說(shuō)以管領(lǐng)導(dǎo)叫“老板”、“老大”除了領(lǐng)導(dǎo)自身有官僚主義之外,更多的還是懼怕其手中的權(quán)力。小到工資獎(jiǎng)金,大到職務(wù)晉升,如果都由領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算,而缺乏民主決策和制度依據(jù),那么下屬自然要討好上級(jí),以獲取更大的實(shí)惠。同樣同事之間辦事如果沒(méi)有制度匡束,難免會(huì)走人情,以“兄弟”、“哥們兒”之稱(chēng)套近乎,互相利用,權(quán)利自肥。如此看來(lái),庸俗的并不是稱(chēng)謂,而是人對(duì)權(quán)力的曖昧。

  禁止一個(gè)稱(chēng)謂容易,但是杜絕權(quán)力曖昧卻很難。如果沒(méi)有行之有效的制度,嘴上的“老板”、“老大”可能沒(méi)了,但是臉上那種對(duì)權(quán)力的諂笑依舊;“兄弟”、“哥們兒”是不叫了,背地里的權(quán)力勾兌可能還在進(jìn)行。

  所以要想破除庸俗稱(chēng)謂,關(guān)鍵還得是要讓權(quán)力對(duì)位。要讓每個(gè)人都能找準(zhǔn)自己的位置,不能做越界和出格的事兒;要賦予下屬能夠運(yùn)用制度與領(lǐng)導(dǎo)不合理行為博弈的能力,通過(guò)正路解決問(wèn)題,而不是靠諂媚拉攏關(guān)系;要讓同事、部門(mén)之間的工作交流都能在陽(yáng)光下運(yùn)行,防止蛇鼠一窩、坑壑一氣。歸根結(jié)底就是要將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,還要讓制度能夠充分發(fā)揮作用。

 

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