各級領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)向黨組織交出一份經(jīng)得起核查、經(jīng)得起檢驗、經(jīng)得起審計的廉潔自律的個人有關(guān)事項報告

　　領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項填報的房產(chǎn)面積少報了1個平方米，被要求認(rèn)真寫出情況匯報并請單位領(lǐng)導(dǎo)簽批后上報存檔；房產(chǎn)地址要具體填寫到門牌號，面積、交易價格要求填寫具體數(shù)字，不能出現(xiàn)“××萬元左右”等模糊字樣；人壽、教育型保險、各大銀行發(fā)行的理財產(chǎn)品、網(wǎng)上理財余額寶等情況，都要填報在個人認(rèn)為需要填報的其他事項中；投資注冊企業(yè)，企業(yè)狀態(tài)為“吊銷未注銷”的也需要填報……

　　媒體匯總了2016年版領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的變化情況，發(fā)現(xiàn)各地對于報告事項的內(nèi)容界定更為細(xì)化，以北京為例，填寫說明從2015年的1頁紙變?yōu)?016年的5頁紙；抽查更加嚴(yán)格，核查制度進(jìn)一步落實，2016年不僅“凡提必核”，重點抽查核實的干部范圍還擴(kuò)大至換屆時擬繼續(xù)提名的人選等等。總之，在新時期全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項填報制度的作用正在日益彰顯，對于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律起到更加深遠(yuǎn)的影響。

　　1平方米房產(chǎn)漏報，都需要向組織說明情況存檔備查。這樣的細(xì)節(jié)，讓公眾看到了我黨對領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的重視，從源頭上切斷腐敗行為滋生的決心，對于不如實填報或者隱瞞不報的行為的零容忍。

　　自1995年實施領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，至今已有20多年。但從以往的執(zhí)行情況來看，少數(shù)干部存在僥幸心理，個別人填報有關(guān)事項時態(tài)度不端正、填報不嚴(yán)肅，甚至以與配偶溝通不夠作為“報告不實”的理由，企圖蒙混過關(guān)。某些地方的填報制度形同虛設(shè)，成了紙面上的約束。從某種程度上說，以往只填報不核實的制度缺陷，影響了報告制度的執(zhí)行效果，也讓領(lǐng)導(dǎo)干部對于填報制度缺乏應(yīng)有的重視和尊重。

　　現(xiàn)如今，加強(qiáng)對于領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項填報制度的從嚴(yán)約束，正需要錙銖必較的精神。對于領(lǐng)導(dǎo)干部和擬列入后備干部人選的對象、擬轉(zhuǎn)任重要崗位人選對象、換屆時擬繼續(xù)提名的人選對象都要嚴(yán)加核實，對于涉房、涉錢、涉商等重要事項都要詳加核查，這些有力舉措是將預(yù)防腐敗的關(guān)口進(jìn)一步前移，是讓申報事項實現(xiàn)從“花瓶”到“利劍”的變身，是避免官員個人財產(chǎn)申報“走過場”，監(jiān)督流于形式。

　　而落實填報制度的重要保障，就是讓瞞報或申報不實者受到應(yīng)有的查處。在過去的2015年里，全國共抽查副處級以上干部43.92萬人。其中，因不如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項等問題被取消提拔資格的3900多人，受調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理的124人，因抽查核實發(fā)現(xiàn)問題受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的160人。還有省部級官員的落馬通報中出現(xiàn)了相關(guān)內(nèi)容。例如根據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站通報，國家工商總局原副局長、黨組成員孫鴻志和中國石油天然氣集團(tuán)公司原總經(jīng)理廖永遠(yuǎn)嚴(yán)重違紀(jì)違法被開除黨籍，兩者的違紀(jì)情節(jié)均涉及“嚴(yán)重違反組織紀(jì)律，隱瞞不報個人有關(guān)事項”一項。

　　在黨中央提出從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的要求下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須抱著對黨忠誠的態(tài)度填報有關(guān)事項，以其作為必須嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從嚴(yán)從實地申報。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要盡快轉(zhuǎn)變觀念，做政治上的明白人，主動適應(yīng)現(xiàn)在的制度硬約束，向黨組織交出一份經(jīng)得起核查、經(jīng)得起檢驗、經(jīng)得起審計的廉潔自律的個人有關(guān)事項報告。

　　與此同時，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門和各級人事組織部門，也應(yīng)該加大抽查核實的力度，扎緊制度鐵籠，對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)加查處，給領(lǐng)導(dǎo)干部“報家底”立下硬規(guī)矩，彰顯從嚴(yán)治黨的制度威力。