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嚴以用權,就是嚴格按照規(guī)矩、制度行使權力。近期,中央出臺了新修訂后的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,正是從制度上對如何用權作出了詳細規(guī)定。黨員領導干部手中都握有權力,只有始終牢記權力為誰而用,明確權力如何運用,牢固樹立紀律和規(guī)矩意識,在守紀律、講規(guī)矩上作表率,才能營造起嚴以用權的良好生態(tài)。
嚴以用權,需要看輕權力,看重責任,追本溯源,找準權力的源頭,F在一些黨員干部將權力商品化、家族化、庸俗化,大搞權力尋租,究其原因,往往是世界觀出了問題,沒有搞清楚或者干脆忘了權力來源。領導干部當始終牢記,權力來自人民,人民賦予你權力,不是讓你做“吃喝玩樂站在第一線,革命斗志退到貧困線,違法違紀越過警戒線”的“三線黨員”。在實際工作中,很多人可能在一個崗位上會干一輩子,也很可能會有倦怠期,但關鍵是如何找到自己干事創(chuàng)業(yè)的興奮點、熱愛點和發(fā)力點。就拿婦聯工作來說,繁瑣工作不少,但如果視其為一項溫暖婦女、溫馨家庭、關愛孩子和幸福戀人的暖心事業(yè),權力就會向善崇高,就會在工作中自覺發(fā)力,實現自我價值最大化。
嚴以用權,需要看淡權力,看重擔當,提升品行,把準權力方向?v然每個人的生活預期和職業(yè)發(fā)展路徑不可能完全吻合,但這決不是自己不干事、亂作為的理由。俗話說,互相搭臺,好戲連臺;互相拆臺,班子垮臺。在一個智慧型的集體工作,就要學會把握自己,把握權力,讓團隊環(huán)境凈化提升,讓集體發(fā)展更有力量。同時,要注重創(chuàng)新,要學會在工作中熟能生巧,找規(guī)律,建模版,求長效。比如社區(qū)培訓,聽起來很枯燥,群眾參與積極性往往也不高,但如果通過建群聯絡情感,一對一深入基層,減少因為層級產生的傳遞遞減,實際效果便能顯著提升。利用這樣的機會,做實工作、做出品牌,工作開展將更加順暢,也能為更多家庭帶來福祉。
嚴以用權,重在保持權力的溫度。權為民所用不是一句空話,應當成為廣大黨員干部根本追求。正如我們不能僅僅把工作當成一種謀生手段,嚴以用權也不只是壓力和要求,當其成為一種道德的修為和樂趣時,工作就是一種“有溫度的投入”,就能有高度的為人民服務熱情,就能從與老百姓的交往、與婦女朋友的交流、與孩子們的交融中收獲感動、溫馨和快樂。事實上,當人人都以一種陽光的心態(tài)對待工作、把握當下,憧憬著的未來往往就會自然發(fā)生。
。ㄗ髡邽槲鞒菂^(qū)婦聯副主席)
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