記者近日在河北省采訪，聽(tīng)到一些地方的工作人員反映，他們單位的某些領(lǐng)導(dǎo)自認(rèn)為在一個(gè)崗位上干了多年，也有一定成績(jī)，但沒(méi)能得到調(diào)動(dòng)升遷，為此顯出“任職疲勞”，沒(méi)心思帶領(lǐng)大家好好工作，這種狀態(tài)讓不少同志頗有看法。（9月12日中國(guó)新聞網(wǎng)）

　　乍一聽(tīng)，一些官員抱怨“任職疲勞”，讓人聽(tīng)之難免覺(jué)得其“委屈”，如果不深入剖析，就容易給其“同情分”。但仔細(xì)分析，對(duì)干部來(lái)說(shuō)，“任職疲勞”何止是太矯情。本來(lái)，共產(chǎn)黨的干部是人民的公仆，就要多一份責(zé)任、多一份辛勞、多一份擔(dān)當(dāng)�！叭温毱凇笔枪僦異u辱，為官有為才是官之本分。如果只想當(dāng)官不干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，是沒(méi)有資格做領(lǐng)導(dǎo)工作的。

　　進(jìn)一步說(shuō)，“任職疲勞”的潛臺(tái)詞就是“為官不為”。有些官員面臨三年不升遷的時(shí)候有些心理躁動(dòng)，常常覺(jué)得“59歲現(xiàn)象”即將來(lái)臨，反正升遷無(wú)望，也干到頭了，索性就不作為了；還有的官員看到了“人到碼頭車到站”，有權(quán)不用過(guò)期作廢，心理就躁動(dòng)，手就會(huì)亂伸。“成績(jī)不說(shuō)跑不了，問(wèn)題不說(shuō)不得了。”當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)關(guān)系自己的職務(wù)等問(wèn)題有看法時(shí)，不妨多從自身找原因，并捫心自問(wèn)：“是否始終把為人民謀發(fā)展增福祉作為最大責(zé)任，始終把改革發(fā)展使命扛在肩上，始終把群眾冷暖憂樂(lè)放在心頭？”要知道，領(lǐng)導(dǎo)干部身在崗位就該有作為，這既是依法履職的要求，也符合反腐倡廉的規(guī)定，這才是獲得提拔升遷的正道。

　　必須看到，個(gè)別干部顯出“任職疲勞”，暴露出他們?cè)跈?quán)力觀、政績(jī)觀上的偏差。他們?cè)趦?nèi)心深處沒(méi)有牢記“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。必須清醒地認(rèn)識(shí)到，“任職疲勞”現(xiàn)象與全面從嚴(yán)治黨的要求背道而馳，危害性不容忽視。任由個(gè)別“任職疲勞”現(xiàn)象滋生，不僅會(huì)傷害政府公信力、敗壞干部隊(duì)伍形象，更會(huì)殃及群眾利益、影響發(fā)展改革大計(jì)。比如，河北省大名縣原縣委書(shū)記邊飛涉案金額上億元被判死緩，他懺悔時(shí)就說(shuō)：“自己在縣委書(shū)記位子上待的時(shí)間久了……后來(lái)就只想著怎么多掙錢了。”

　　解決干部工作的動(dòng)力源問(wèn)題，一方面，敢于動(dòng)真碰硬，以實(shí)際行動(dòng)表明毫不含糊的決心和態(tài)度，對(duì)那些萎靡不振、得過(guò)且過(guò)以及對(duì)群眾的訴求推三阻四等為官不為、尸位素餐者，敢于亮劍，立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度堅(jiān)決，果斷查處，最終促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)苦干。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，就要堅(jiān)決整治各種“任職疲勞”等不走位現(xiàn)象，對(duì)庸政、懶政“動(dòng)刀子”“出重拳”。

　　另一方面，整治官員“任職疲勞”，不但要拿鞭子，也要有胡蘿卜，要扶上馬，用綜合措施應(yīng)對(duì)問(wèn)題。我們看到，中組部出臺(tái)新的干部考核評(píng)價(jià)體系，這是很好的考核導(dǎo)向。其中，對(duì)公務(wù)員特別是基層公務(wù)員和財(cái)政供養(yǎng)人員調(diào)資，不斷激勵(lì)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，也是從待遇留人的角度給踏實(shí)干事的干部給予更好保障。對(duì)于公務(wù)員和廣大干部而言，要讓他們也能夠體會(huì)到為民做事的職業(yè)尊嚴(yán)。

　　習(xí)總書(shū)記提出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽、要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)為官不為感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)�？梢�(jiàn)，“無(wú)功即是過(guò)、庸碌也是錯(cuò)”，不換腦子就應(yīng)騰出位置。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要拎著“烏紗帽”為民干事，而不能捂著“烏紗帽”為己做“官”，這樣才能對(duì)得起黨的重托、不辜負(fù)人民的期待。