“黨委推薦干部是黨管干部原則的具體體現(xiàn)；黨委書記平時(shí)就要對(duì)干部的德才品質(zhì)、能力表現(xiàn)、廉潔情況多做了解，實(shí)名推薦是責(zé)任的體現(xiàn)�！鄙搪迨形瘯浐鷿櫇烧f，如果推薦的干部有問題，要進(jìn)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究黨委及其主要負(fù)責(zé)人主體責(zé)任，并進(jìn)行“一案雙查”。（8月12日，新華網(wǎng)）

　　商洛市最近實(shí)行的黨委（黨組）書面推薦、黨委（黨組）書記實(shí)名推薦，任前考憲法、考黨章、考廉政法規(guī)的“三推兩考”的確算得上選人用人重要事項(xiàng)上的一個(gè)創(chuàng)新。從陜西省委組織部最新的干部選拔任用民主評(píng)議結(jié)果來看，干部群眾對(duì)商洛市委干部選拔任用工作和整治用人不正之風(fēng)兩項(xiàng)滿意率均達(dá)97.5%以上，可見的確推出了好干部，考出了敬畏感，樹立了重基層、重實(shí)績、重實(shí)干的用人導(dǎo)向。值得注意的是，這一推薦制度涉及對(duì)“問題干部”的推薦倒查，讓人眼前一亮。

　　雖然早在2002年頒布實(shí)施的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》就明確指出：“實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任�！钡珡膶�(shí)際來看，這一規(guī)定執(zhí)行的情況并不理想。河南省漯河市時(shí)任市長呂清海2011年8月25日被省紀(jì)委“雙規(guī)”，這距離他7月初全票當(dāng)選僅僅49天；2011年7月，時(shí)任開封市長周以忠被河南省紀(jì)委宣布實(shí)施“雙規(guī)”，可就在周被帶走的前一天，河南省委組織部還曾派考察組來開封，考察周以忠“是否適合擔(dān)任開封市委書記”，其結(jié)果居然是順利通過；胡方瑜在當(dāng)天的貴州省黔南布依族苗族自治州長順縣政協(xié)換屆選舉中當(dāng)選為政協(xié)副主席，不到1小時(shí)，就被紀(jì)檢機(jī)關(guān)宣布進(jìn)行“雙規(guī)”，堪稱史上最“短命”官員。這些官員之所以“短命”根源固然在自身貪腐腐敗、違法亂紀(jì)，用“雙面人”假象忽悠同事、麻痹組織，但上級(jí)組織部門用人不察、識(shí)人不嚴(yán)，推薦考察流于形式也是關(guān)鍵。

　　帶病提拔的問題官員被查處常見，而“沒把好用人關(guān)”的推薦組織和個(gè)人卻少見被處分�！坝靡毁t人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”，選好用好干部不但關(guān)乎事業(yè)能否順利開展，更關(guān)乎一方政風(fēng)政氣。可見對(duì)于各級(jí)黨委和組織部門來說，把好干部隊(duì)伍入口關(guān)是發(fā)展需要，更是本職所在。在這個(gè)關(guān)鍵性問題上出了大錯(cuò)、栽了跟頭，本身就應(yīng)該受到相應(yīng)的處分，而不是就此揭過當(dāng)做什么事都沒發(fā)生。

　　問題干部推薦倒查的確很好，但還需完善健全的制度來說話。以釘釘子的精神把每一個(gè)環(huán)節(jié)相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施都變成白紙黑字，再變成實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和結(jié)果，發(fā)現(xiàn)一起就徹徹底底的查處一起，而不是喊喊口號(hào)、提提目標(biāo)，遮遮掩掩、不了了之就完事。同時(shí)要健全干部考查機(jī)制，通過實(shí)踐看擬任干部的業(yè)績，通過民間口碑評(píng)價(jià)干部聲名，既在“大事”上看德，又要在“小節(jié)”上察德。