7月27日，上海市人民政府外事辦公室副主任陳凱的名字從外辦官網(wǎng)上消失，此前上海市人民政府已發(fā)出任免通知，免去其外辦副主任職務(wù)。多個消息源向中國青年報(bào)記者證實(shí)，這名45歲的副廳級官員系主動辭職，辭職后的去向或?yàn)橐患颐駹I金融機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)主要從事互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)。（7月28日《中國青年報(bào)》）

　　有道是，“人各有志，出處異趣”。公務(wù)員，本也是普通人，自然有自由選擇職業(yè)的權(quán)力。然而，也正是由于公仆身份的特殊性，頭上多了些許“光環(huán)”，其行為舉止更受關(guān)注亦是情理之中。如今，上海廳局級官員的辭職，難免讓人浮想聯(lián)翩，甚至有的還懷疑是否與“八項(xiàng)規(guī)定”有關(guān)。那么，廳官“離職”緣何拿“八項(xiàng)規(guī)定”說事兒？值得反思。

　　近半年來，包括陳凱在內(nèi)，上海已至少有3名廳局級官員辭職。3月19日，原浦東新區(qū)區(qū)委常委、副區(qū)長衛(wèi)明離職；7月9日，原浦東新區(qū)副區(qū)長丁磊離職。浦東新區(qū)是上海乃至全國改革開放的排頭兵，其在上海的行政級別要高于其他區(qū)縣，為副部級。

　　正如中山大學(xué)廉政與治理研究中心教授倪星所說，不論辭職公務(wù)員本人承認(rèn)與否，反腐高壓確實(shí)對公務(wù)員的灰色收入和彈性空間進(jìn)行了擠壓，“把公務(wù)員的后門堵死了，制度外收入一下子沒有了”。加之，“八項(xiàng)規(guī)定”以及中央政府出臺的一系列反腐舉措，此前被認(rèn)為是造成公務(wù)員離職的一個重要原因。但記者的采訪均否認(rèn)了這一說法。

　　其實(shí)，公務(wù)員離職，對個人是好事，對政府而言，雖然整體影響不大，但需要多反思�？陀^地說，除了薪資水平外，模糊的晉升制度，也正成為公務(wù)員的一大“痛點(diǎn)”。說白了，能不能晉升，很多公務(wù)員無法憑借自己的努力或者成績說話，不確定因素太多�？梢�，公務(wù)員中的精英還是很多的，甚至“有浪費(fèi)”，他們適當(dāng)流向社會是件好事，應(yīng)予以鼓勵和支持。

　　曾記得，中國青年報(bào)刊發(fā)《“基層公務(wù)員對生活期望值不要太高”》一文，“選擇公務(wù)員其實(shí)意味著你選擇清貧和奉獻(xiàn)”，此言雖簡單樸實(shí)，但它寫出了人們對選擇公務(wù)員職業(yè)的擔(dān)當(dāng)和淡定。當(dāng)“吃草擠奶”已變得不再現(xiàn)實(shí)，更需要公務(wù)員堅(jiān)定“公仆”信念而無私奉獻(xiàn)，無論個人還是政府，都需要反思，才能讓公務(wù)員隊(duì)伍更加健康茁壯，營造良好的政治生態(tài)。