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走的不一定不行,但留下來的一定是要行的。讓金子更好地發(fā)光,這就是改革的魅力
最近司法系統(tǒng)傳出新聞:先是全國十佳公訴人、云南省檢察院公訴科原檢察官王玨辭職加入律師事務(wù)所引起社會廣泛關(guān)注,不久北京市西城區(qū)法院對辭去公職設(shè)置的諸多條件又引發(fā)網(wǎng)友議論:“單位放了大招”。
司法體制改革正在如火如荼地進(jìn)行,改革成效也正在逐步顯現(xiàn),可不時有法官、檢察官跳槽,我們怎么看?
“打算選擇新的生活方式”,這是王玨寫在辭職申請表上的理由,也是一些法官、檢察官決定辭職的初心。不可否認(rèn),在法治環(huán)境尚待改善、司法人員保障尚需加強(qiáng)的當(dāng)下,法官、檢察官在承受巨大工作壓力,付出的辛勞與收入不成正比,有時甚至還會遭遇“權(quán)力干預(yù)法律”的艱難時刻,這讓一些人萌生去意。同樣通過了國家司法考試,同樣是法律職業(yè)共同體的一員,法官、檢察官與律師無論是在工作壓力還是收入水平上,都存在著較大落差!安换脊讯疾痪,這樣的現(xiàn)實語境日復(fù)一日地刺激著一些司法工作人員。
然而,這一切正在改變,而且是快節(jié)奏地前進(jìn)。十八屆四中全會吹響了全面推進(jìn)依法治國的號角,司法體制改革以前所未有的廣度、深度、力度展開,“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”成為所有法律工作者的共同信條!胺o授權(quán)不可為”“有權(quán)不能任性”……依法治國、依法執(zhí)政、依法行政正在從文件走向現(xiàn)實;領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法已經(jīng)劃出“紅線”,為司法機(jī)關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)提供制度保障;司改實施方案提出3年內(nèi)要出臺具體落實的政策措施。這一切都為我國司法體制規(guī)劃出光明的藍(lán)圖。周圍的法治環(huán)境將得到更大改善,心中的法治理想將更好實現(xiàn),行業(yè)的體面尊嚴(yán)將得到更細(xì)落實。這不正是每一位司法工作者內(nèi)心所期待的嗎?
人各有志,法官和檢察官也可以“跳槽”。但如果是擔(dān)心,去行政化后,法官、檢察官拿什么身份去跟處長、局長們打交道?或者認(rèn)為,司法人員分類管理就是要奪走大部分人的鐵飯碗?那就是另外一回事了。一直以來,行政化、地方化是法學(xué)界與司法實務(wù)界公認(rèn)的審判不能獨立的痼疾,新一輪司法體制改革的目的就是去行政化、去地方化,完善司法管理體制和司法權(quán)力運行機(jī)制,有效保障司法公正。無論是建立符合職業(yè)特點的法治工作人員管理制度,還是實行辦案質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制或錯案責(zé)任倒查問責(zé)制,最終都是為了實現(xiàn)司法公正,使司法成為社會公平正義的最后一道防線。只有牢固樹立為社會公平正義、為法治理想而奮斗的精神,才能做好一名法官、檢察官,在這輪司改中才能“如魚得水”,找準(zhǔn)自己的定位。
當(dāng)然,對廣大法律工作者高度關(guān)切的問題,還是要加強(qiáng)引導(dǎo)和溝通,使大家正確認(rèn)識改革、理解改革、擁護(hù)改革,最大限度凝聚改革共識、形成改革合力,共同把司法體制改革這盤棋下好。
走的不一定不行,但留下來的一定是要行的。讓金子更好地發(fā)光,這就是改革的魅力。
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