日前在相關(guān)會議上，談到“扶正祛邪加強黨性修養(yǎng)”，江蘇省委主要領(lǐng)導特別提出：黨員干部尤其是各級領(lǐng)導干部，一定要做官知足、做人知不足、做事不知足，倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，倍加珍惜來之不易的干事舞臺。

　　老子曰：“知足不辱�！痹谶@里，“知足”不是躺到功勞簿上睡覺，也不是不思進取，而是要知道凡事都有邊界，做到適可而止，以免自取其辱。若是不知邊界，任私欲膨脹，則遲早會出問題，正所謂“禍莫大于不知足�！苯裉熘v“做官知足”，就是要端正“政治進取心”。其要義在于樹立正確權(quán)力觀，以為百姓多謀利為追求，把人民利益和組織紀律始終置于個人榮辱升遷之上。

　　有調(diào)查顯示，升遷焦慮正困擾著不少官員。有些官員，“兩年不提拔，心里有想法，三年不挪動，就想去活動”。一旦感到“提拔無望”，或認為是組織上虧欠了自己，長吁短嘆，情緒低落；或萎靡不振，無心干事，沉溺于玩樂；或喪失信念，把“提拔無望”當成墮落理由，一步步陷入犯罪深淵。破解升遷焦慮，確實需要深化改革暢通上升渠道，使德才兼?zhèn)溆钟写笞鳛檎哂懈呗毼弧２贿^，越往上走職位越少也是規(guī)律，這就難免遭遇不同類型“升遷天花板”。若是做官不知足，就可能因心理失衡而失態(tài)。始終視權(quán)力為責任，時刻牢記共產(chǎn)黨員這個“第一身份”，才能醫(yī)治好“心病”，沉下心來實干，高標準履行崗位職責，以良好形象和優(yōu)異業(yè)績?nèi)⌒庞诿瘛?/P>

　　“人非圣賢，孰能無過”。做人知不足，就是要有自知之明，勇于給自己“修枝打杈”。孔子說，顏淵能“不貳過”，皆因其“能見其過而內(nèi)自訟者”。給自己“修枝打杈”，也是“見其過而內(nèi)自訟”。這是對過失過錯痛切醒悟，意味著自我否定、揭短露丑、勇于擔責，幫我們把問題扼殺于萌芽狀態(tài)以免栽大跟頭。做人要知不足，還得勇于接受批評，特別是要坦誠接受群眾批評。市領(lǐng)導曾要求各級干部“對群眾意見，不能一聽就跳”，要耐心傾聽，深入思考。其中道理在于，“我們的毛病在哪兒，老百姓最知道”。聞過則喜，從老百姓最不滿意處改起，給自己“修枝打杈”才會更有效果，人生之樹就能長得健康而美麗，也才能把各項工作干得令群眾更滿意。

　　發(fā)展標桿高低往往決定著發(fā)展水平高下，參照系選擇則決定了競爭追求高度。做事“不知足”，就是要有高標桿和高標準，扎實苦干，永不懈怠。一個關(guān)鍵是，要時時檢點差距所在。比如對“環(huán)境大掃除”，既要看到成效，更要看到南京仍然面臨著綜合功能不強和宜居品質(zhì)不高的雙重現(xiàn)實，仍然面臨著建設任務艱巨和管理相對滯后的雙重壓力，城市整體環(huán)境品質(zhì)和管理水平與人民群眾強烈期盼相比，還存在不小差距。問題就是潛力，差距就是動力。只有做事不知足，才能“做事有激情、干事高標準、遇事敢負責、處事能堅韌”，不斷向科學發(fā)展新高峰攀登。