中組部日前對領(lǐng)導干部到企業(yè)兼職進行了大規(guī)模清理。據(jù)統(tǒng)計，清理黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職四萬多人次，清理省部級干部在企業(yè)兼職二百多人次。（《京華時報》5月28日）

　　從政和經(jīng)商應(yīng)該是兩條平行線，在各自的舞臺上演繹不同的角色。然而，部分干部“服務(wù)到家”去企業(yè)任職；部分企業(yè)則為了獲得權(quán)力尋租的空間，熱衷于聘請領(lǐng)導干部為自己“打工”。政府官員握有國家公器，而企業(yè)擁有巨大財力，一旦官商勾肩搭背糾纏不清，必然是財力綁架權(quán)力，權(quán)力服務(wù)于財力，為企業(yè)利益最大化披荊斬棘，最終影響國民經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。

　　對于公職私差兩張皮的現(xiàn)象，群眾一直反映強烈、深惡痛絕。此次，中組部強力清理干部兼職，是對群眾訴求的回應(yīng)，也是一次權(quán)力的自我凈化。清退干部在企業(yè)兼職，有利于厘清市場和政府兩只手的關(guān)系。這次專項治理，可謂成績斐然。

　　之所以戰(zhàn)果輝煌，筆者認為，主要有以下幾個原因。一是禁令沒有留下“原則上”等口子，在制度上完全封死干部兼職的生存空間；二是監(jiān)督給力，通過黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督相互配合，特別是12380網(wǎng)上舉報平臺的開通，有效地管住了兼職的“躲貓貓”；三是懲處堅決，對瞞報行為嚴厲地懲處，有效推動了清理行動的開展。

　　應(yīng)該注意的是，早在2004年，中紀委和中組部就曾聯(lián)合發(fā)文，要求“對黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職領(lǐng)導職務(wù)、董事、監(jiān)事等，原則上都應(yīng)進行清理”，但成效一般。所以，一紙禁令只是治標，稍有松懈，兼職行為馬上會死灰復(fù)燃。

　　事實上，清理干部兼職貴在權(quán)力凈化。想想看，即使企業(yè)拉來領(lǐng)導干部為自己“打工”，也不會有半點好處，那么他們還會變著法地請領(lǐng)導“站臺”么？由此看來，只有把干部的權(quán)力都關(guān)在籠子里，才能讓干部從不敢兼職轉(zhuǎn)變成不能兼職。因此，應(yīng)把兼職清理常態(tài)化，堅決防止干部兼職死灰復(fù)燃，更主要的是，要大力推動簡政放權(quán)，保證權(quán)力規(guī)范、健康的運行。