孫夢濤是安陽工學院文法學院的一名準畢業(yè)生，大學四年狂攬65個證書，連續(xù)兩年綜合成績?nèi)珜I(yè)年級第一，創(chuàng)辦過志愿者服務隊，當過大企業(yè)董事長助理，開過傳媒工作室，可如今卻找不到一份稱心工作。（見5月10日《東方今報》）

　　在大學生就業(yè)存在一定困難的背景下，“證霸”找不到稱心工作一點都不奇怪。且不說這65個證書的含金量多少，即使是一個貨真價實的高分、高能、高素質(zhì)人才，也很難說一畢業(yè)就一定能找到一份稱心工作。

　　找到稱心工作是天時地利人和的結(jié)果，能力和學歷重要，運氣也重要。茫茫人海中，最優(yōu)秀的你和最需要你的那個崗位往往隔著千山萬水，且充滿著各種機緣巧合，若一時不能如愿也是情理之中。這不代表你能力不行，也不代表今后就無法如愿，更不代表能力就不如學歷重要。找不到工作和找不到稱心工作是兩碼事，何時才能找到稱心工作則又是另一回事。

　　“證霸”投50份簡歷收不到回復本是很正常的事情，況且，在65個證書的含金量尚待時間和實踐檢驗的情況下，就急于找到稱心工作，不能說不存在自我期待過高的因素。即使真如新聞中所言：學長告訴他，考研去985院校，簡歷“百發(fā)百中”，畢業(yè)進入世界五百強，3個月升職加薪，一年后“年薪20萬+提成”。首先這種盲目攀比心理就要不得，光看到別人成功的光環(huán)，而看不到人家付出的汗水，本就是不健康的求職心態(tài)；其次，一個人的成功不能代表多數(shù)人都有這樣的機遇。如果以此得出“學歷比能力更重要”的結(jié)論，只能是自添煩惱。

　　現(xiàn)實中，像“證霸”這樣的人大有人在，且這種抱怨、牢騷像瘟疫一樣傳染，加劇了畢業(yè)生的焦慮情緒。大量事實證明，若沒有真才實學，光憑一紙光鮮學歷即使一時找到好工作，也不可能走遠；若真有能力，即使沒有名校學歷，一時找不到稱心工作，前途也不可限量。如果畢業(yè)生一味糾結(jié)于這個偽問題，而不去勇敢地直面現(xiàn)實，腳踏實地地努力，有百害而無一利。

　　“能力和學歷哪個重要”是個偽問題，過分渲染這一問題，只會進一步強化惟文憑和血統(tǒng)論英雄的思維，放大某些社會焦慮，沒有任何益處。