如果我們能夠改變長期存在的“傲慢與偏見”，造就一批高水平的家政企業(yè)和從業(yè)人員，這個行業(yè)就會有無限美好的未來。這對國人的生活品質(zhì)而言也是一件好事。

　　對于現(xiàn)代家政服務(wù)業(yè)，很多人是通過影視作品中的菲傭認識的。有消息稱，菲傭有望進入內(nèi)地，包括北京、上海、廈門在內(nèi)的五個城市，而給菲傭的薪水將有可能達到10萬比索月薪(約合人民幣1.3萬)。《北京青年報》記者了解到，目前國內(nèi)對菲傭有一定需求，但這些菲傭大多是“黑”著的，沒有合法簽證，隨時可能跑掉是雇主擔心的問題。

　　在家政服務(wù)市場，菲傭?qū)儆谙∪辟Y源，拿到高薪，不足為奇。反觀國內(nèi)家政市場，則令人擔憂。不久前杭州“保姆縱火案”后，很多人甚至患上了“家政恐懼癥”。

　　如今我國市場對家政服務(wù)業(yè)的需求很大。有報告稱，2016年全國家政服務(wù)業(yè)營業(yè)收入3500億元，同比增長26%；預計“十三五”期間，我國家政服務(wù)市場將保持20%以上的高速增長。而且，家政服務(wù)在吸納剩余勞動力、緩解就業(yè)壓力上發(fā)揮著日漸重要的作用。如此大而重要的一塊市場，怎能拱手讓人？

　　“他山之石，可以攻玉”。 菲傭遍布全球，與菲律賓多年來樹立起的“世界家政服務(wù)”品牌密不可分。對國人而言，努力打造高水平家政服務(wù)隊伍，加強對家政服務(wù)業(yè)的規(guī)范與引導，讓其展現(xiàn)出更多現(xiàn)代模樣，是更重要的事。

　　一個發(fā)展良好的行業(yè)，一定是有吸引力的行業(yè)。從行業(yè)發(fā)展趨勢，特別是現(xiàn)代家政業(yè)可能承擔的就業(yè)責任看，從事家政業(yè)，不該成為個人窮盡努力后的無奈選擇。如果家政業(yè)吸納的只是社會最邊緣人員，恐怕很難做大做強。

　　三百六十行，行行出狀元。任何一個行業(yè)的從業(yè)者，都有高層次的發(fā)展需求。據(jù)了解，菲律賓人非但不會瞧不起女傭，相反還認為家庭中有女性到海外務(wù)工，是件光彩的事，許多受教育程度高的女性都愿意出外當家傭。如此看來，在提高家政業(yè)現(xiàn)代化水平、提升從業(yè)人員的社會地位上，我們能做的還有很多。社會首先應(yīng)該尊重家政從業(yè)者，而目前類似“傭人”“保姆”甚至“菲傭”這樣的稱呼，已經(jīng)不太符合現(xiàn)代家政業(yè)的氣質(zhì)，早該改改了。

　　與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。相較于引進菲傭，我們更該反思自身的家政業(yè)和從業(yè)人員有哪些需要改進、改變的地方。如果我們能夠改變長期存在的“傲慢與偏見”，造就一批高水平的家政企業(yè)和從業(yè)人員，這個行業(yè)就會有無限美好的未來。這對國人的生活品質(zhì)而言也是一件好事。