全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進表彰會于7月11日在北京召開，會上有342家全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、50個全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)受到表彰，與會者交流了各地和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動經(jīng)驗，會議對認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，高度重視和做好構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作提出了明確要求。

　　勞動關(guān)系是最基本、最重要的社會關(guān)系之一。勞動關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧。黨和國家歷來高度重視構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。早在2011年8月，中央召開全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進表彰暨經(jīng)驗交流會時，習(xí)近平同志就代表黨中央出席會議并發(fā)表重要講話，深刻闡述了構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重大意義，提出了構(gòu)建發(fā)展和諧勞動關(guān)系的明確目標和方向指引。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就工人階級和工會工作作出重要論述，對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提出明確要求。2015年，中共中央、國務(wù)院更專門出臺了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》。這些都是做好構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的重要遵循。

　　當前，我國勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，但也必須看到，隨著經(jīng)濟社會加快轉(zhuǎn)型、新舊動能加快轉(zhuǎn)換，新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn)，勞動關(guān)系更為復(fù)雜，相關(guān)主體及其利益訴求越來越多元化，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的任務(wù)更加艱巨繁重。而構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系是一項系統(tǒng)工程，需要政府、工會、企業(yè)、勞動者共同參與、攜手努力。

　　與其他市場經(jīng)濟國家相比，我國在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上具有獨特優(yōu)勢，建立起多層次、多形式的訴求表達和利益協(xié)調(diào)機制,建立完善了由政府、工會、企業(yè)組成的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。這些機制在共同研究解決勞動關(guān)系重大問題中發(fā)揮了重要作用，為保持勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系必須深刻認識和準確把握面臨的新情況新問題，不斷完善集體協(xié)商機制、以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，充分發(fā)揮好勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制的作用，真正實現(xiàn)有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決的局面。要利用好和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動載體，發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，使創(chuàng)建活動成為不斷完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和有效實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互利共贏的過程。

　　勞動者既是經(jīng)濟社會的建設(shè)者，也是發(fā)展成果的共享者。保障好勞動者的基本權(quán)益是勞動關(guān)系和諧的前提。要有效維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益，特別是把保障農(nóng)民工工資支付作為重中之重，完善預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠長效機制，從源頭上根治“欠薪頑疾”。要切實加強對勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)，充分調(diào)動企業(yè)和社會力量參與培訓(xùn)的積極性，大力培養(yǎng)企業(yè)和社會急需的各類技能人才，重點支持幫助困難企業(yè)開展職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。要全面保障勞動者的社保權(quán)益，落實勞動者休息休假、勞動安全衛(wèi)生保障等各方面權(quán)益，敦促企業(yè)自覺遵守法律規(guī)定，解決好勞動者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

　　工會作為勞動關(guān)系中勞動者一方合法權(quán)益的代表者維護者，在推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中承擔(dān)著重要責(zé)任。各級工會要全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中充分發(fā)揮工會作用。

　　發(fā)揮好工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用，要求各級工會既要站在職工的角度為職工說話辦事，維護好職工的利益，也要從維護社會穩(wěn)定的角度，堅持維權(quán)維穩(wěn)相統(tǒng)一。要把構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系作為工作主線，進一步推動完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，及時研判、積極化解勞動關(guān)系矛盾，最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，把“五個堅決”落到實處。

　　企業(yè)是經(jīng)濟的基本細胞，企業(yè)興則經(jīng)濟興。此次受表彰的先進單位中，既有國有企業(yè)、民營企業(yè)，也有工業(yè)園區(qū)，他們探索了符合自身發(fā)展的舉措方法，通過努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，走出了一條健康發(fā)展之路。他們的成功有著共同的“秘訣”：積極承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，模范遵守國家法律法規(guī)，關(guān)心關(guān)愛職工，重視依靠職工，把企業(yè)與職工打造成為命運共同體，凝聚起共謀企業(yè)發(fā)展、共促社會和諧穩(wěn)定的強大力量。這種“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的和諧勞動關(guān)系文化，值得所有企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。

　　當前，我國經(jīng)濟發(fā)展遇到一些暫時困難，這些困難是機遇中的挑戰(zhàn)、前進中的煩惱。此時，構(gòu)建發(fā)展和諧勞動關(guān)系顯得尤為迫切。要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨和國家關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的一系列重要決策部署，充分激發(fā)廣大企業(yè)和職工群眾的奮斗熱情、創(chuàng)造力量，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強保障。