一家企業(yè)為引導(dǎo)黨員在安全生產(chǎn)中堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，杜絕違章違紀(jì)，對“兩違”黨員進(jìn)行曝光交班，引起了職工熱議，有人認(rèn)為這是小題大做——

「思想政治工作一事一議」黨員“兩違”該不該如此曝光？

法明 畫

新聞事件

　　近日，鄭鐵局鄭州供電段開封供電車間的一名黨員因?yàn)樽鳂I(yè)時未戴安全帽，被定為三級違章，這不僅讓他到所在黨支部進(jìn)行了曝光交班，由支部全體黨員對他的“兩違”原因、危害等情況進(jìn)行了剖析，并幫助他制定了整改措施，更是在段和車間兩級局域網(wǎng)曝光欄上進(jìn)行了曝光。

　　一石激起千層浪。有人認(rèn)為這樣做非常對，能讓“兩違”黨員受教育、長記性，給身邊工友敲響警鐘；還有人則認(rèn)為當(dāng)事黨員一沒犯啥大錯，二沒影響安全生產(chǎn)，就因?yàn)橐粋�最低的三級違章，又是深入剖析又是曝光交班，有點(diǎn)小題大做了。

　　針對員工們的熱議，該段黨委書記喻永傳說：“作為供電職工，天天和高達(dá)27.5千伏的‘電老虎’打交道，面臨高空、高壓、高速的危險，來不得一點(diǎn)馬虎。黨員出現(xiàn)‘兩違’，開開會、曝曝光，不僅能讓當(dāng)事黨員自己認(rèn)識到錯誤，還能通過分析討論給身邊工友一個警醒，雖然面子上不太好看，但坐在屋里丟丟人總比到現(xiàn)場因?yàn)椤畠蛇`’丟了命強(qiáng)，這不僅是對企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對員工本人和家庭的負(fù)責(zé)！”

　　因此，該段針對生產(chǎn)實(shí)際制定了《鄭州供電段黨員違章違紀(jì)曝光交班制度》，明確規(guī)定黨員發(fā)生違紀(jì)違標(biāo)和三級違章，由黨小組長帶當(dāng)事黨員到黨支部進(jìn)行交班；黨員發(fā)生二級違章，由黨支部書記帶當(dāng)事黨員到車間黨總支進(jìn)行交班；黨員發(fā)生兩次二級違章或一級違章，由黨總支書記帶當(dāng)事黨員到段黨委進(jìn)行交班；只要出現(xiàn)黨員“兩違”，一律在段和車間兩級局域網(wǎng)上進(jìn)行曝光。

　　此外，如果黨總支連續(xù)6個月實(shí)現(xiàn)全體黨員無“兩違”，將對該總支進(jìn)行人均200元的獎勵并在全段通報表揚(yáng)。

　　事實(shí)勝于雄辯。該段黨委也給出了一組精確數(shù)據(jù)，自實(shí)施以來，2014年全段一線黨員發(fā)生“兩違”6件，較2013年減少59件，同比減少88%；全段8個生產(chǎn)一線黨總支中，有兩個實(shí)現(xiàn)了黨員全年無“兩違”，有6個實(shí)現(xiàn)了黨員連續(xù)6個月無“兩違”，尤其是自2014年8月份至今，全段一線黨員僅出現(xiàn)一起“兩違”。

　　當(dāng)事黨員在事后找到車間黨總支書記陳克洋愧疚地說：“陳書記，對不起，這次因?yàn)槲以诎踩系鸟R虎大意，給咱車間抹了黑，不僅我自己被曝了光，也導(dǎo)致咱車間眼看就要實(shí)現(xiàn)的全體黨員連續(xù)6個月無‘兩違’被中斷了，這人均200元的獎勵也沒有了，我心里難受。”

　　“對‘兩違’黨員曝光交班目的不是為了考核，更不是為了讓你們丟人，而是為了讓大家知道‘兩違’的危害，你心里也別有負(fù)擔(dān)，從哪兒跌倒就從哪里爬起來，半年后，咱到段黨委領(lǐng)獎去！”陳克洋心里十分欣慰。

　　隨著黨員“兩違”的大幅減少，大家也意識到了對黨員“兩違”進(jìn)行曝光交班，看似小題大做，實(shí)則在安全生產(chǎn)中起到了至關(guān)重要的作用，同時也正在潛移默化的影響著身邊的員工一起干標(biāo)準(zhǔn)活、立標(biāo)準(zhǔn)崗，一起確保安全生產(chǎn)。（郭寶玲 陳偉）

編輯點(diǎn)評：“丟人”不是目的

　　在交接班的時候被點(diǎn)名曝光，作為黨員，臉上沒光、心里有愧，覺得下不來臺，這種心情可以理解。然而，這種做法卻絕不是小題大做。

　　事實(shí)證明，事故的發(fā)生與隱患的存在有著偶然性與必然性的辯證統(tǒng)一關(guān)系。，事故的發(fā)生往往具有不可預(yù)測的偶然性，我們無法預(yù)知一起事故會在什么時候發(fā)生，以什么樣的形式發(fā)生，但從另一個角度來講，只要一個隱患長期存在，那么，事故就必然會發(fā)生。

　　一次違章作業(yè)也許不會造成事故，一次僥幸心理也許也不會釀成禍害，但長此以往，安全事故將不可避免。

　　一起事故的發(fā)生，不僅給員工造成身體及心靈的傷害，給家屬造成難以磨滅的悲痛，還將給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，給社會造成惡劣的負(fù)面影響。

　　“無危則安、無損則全”。創(chuàng)造企業(yè)安全文化，形成一定的安全文化氛圍，是企業(yè)黨組織一項長期的工作，要靠黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，更要靠廣大黨員身體力行，引領(lǐng)示范。

　　安全是企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證。管理者應(yīng)及時整改危害職工職業(yè)安全的勞動防護(hù)和安全方面的隱患，為維護(hù)職工勞動保護(hù)合法權(quán)益，變被動服務(wù)為主動關(guān)懷，做職工身心安全的“保護(hù)神”。

　　對違章人員、對違章現(xiàn)象的輕視與放縱，是對生命的犯罪，是對員工的極端不負(fù)責(zé)任。公開曝光只能當(dāng)做輔助手段和短期行為，從長遠(yuǎn)看，還是要回歸管理和習(xí)慣的養(yǎng)成。曝光，只是手段，目的是促進(jìn)整改，養(yǎng)成自覺的安全習(xí)慣。（曉燕）