“情緒中暑”，是指當(dāng)氣溫超過(guò)35℃、日照超過(guò)12小時(shí)、濕度高于80%時(shí)，人容易情緒失控，頻繁發(fā)生摩擦或爭(zhēng)執(zhí)的現(xiàn)象。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，酷熱的天氣容易導(dǎo)致人的生理和心理上不穩(wěn)定，極易誘發(fā)安全生產(chǎn)事故。

　　如今，確保安全生產(chǎn)成為許多企業(yè)工作的重中之重。消除安全隱患，用人單位不僅要認(rèn)真落實(shí)防暑降溫的各項(xiàng)要求，加大現(xiàn)場(chǎng)檢查力度，普及防暑知識(shí)，及時(shí)發(fā)放防暑藥品，從生理上為職工降溫，同時(shí)，也要發(fā)揮車間、班組保障作用，為職工釋疑解惑，從解決職工身邊小事著手，在心理上為職工“降溫”。

　　職工是安全生產(chǎn)的主要參與者，讓職工在工作中感到安心、舒心、順心，實(shí)現(xiàn)生理、心理“雙降溫”，安全生產(chǎn)才能更有保障。隨著氣溫不斷攀升，用人單位在做好防暑降溫工作的同時(shí)，更應(yīng)關(guān)注職工的情緒波動(dòng)，及時(shí)解決苗頭性問(wèn)題，謹(jǐn)防職工“情緒中暑”。