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對于個(gè)別電信企業(yè)罔顧社會責(zé)任的現(xiàn)象,工信部目前采取了加大監(jiān)督檢查和違規(guī)處罰力度等政府規(guī)制手段,值得肯定。但筆者認(rèn)為,強(qiáng)調(diào)公司社會責(zé)任不能僅僅停留在道德勸誡或政府規(guī)制的層面,從長遠(yuǎn)來看,更應(yīng)積極與國際接軌,探索法律化約束。
公司社會責(zé)任法律化約束是大勢所趨!捌髽I(yè)唯一的社會責(zé)任就是利潤最大化”,這種觀念在我國企業(yè)界仍然很有市場。但企業(yè)不僅要為股東負(fù)責(zé),而且要對雇員、消費(fèi)者、本地居民、政府部門等利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。盡管公司社會責(zé)任法律化還存在一定的爭議,但一些發(fā)達(dá)國家仍然將公司社會責(zé)任納入法律調(diào)整的范疇,法律約束已經(jīng)成為很多國家推進(jìn)公司社會責(zé)任落實(shí)的主要手段。
毫無疑問,借助法律手段落實(shí)公司社會責(zé)任無疑是一種極為直接的約束方式。實(shí)際上,我國亦將“公司社會責(zé)任”納入了法律調(diào)整范疇。《公司法》第五條明確規(guī)定:“公司從事經(jīng)營活動,必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會公德、商業(yè)道德,誠實(shí)守信,接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會責(zé)任!贝朔蓷l款被稱之為“社會責(zé)任條款”,而且這里的“必須”顯然不只是倡導(dǎo),而是強(qiáng)制約束。
然而,從三聚氰胺事件到百度貼吧事件、魏則西事件,以及近幾年一直被關(guān)注的電信詐騙,無不警示著我們,企業(yè)社會責(zé)任缺失對公共利益的侵害仍普遍存在。在我國,違背“社會責(zé)任條款”的事件層出不窮,卻鮮有“社會責(zé)任”的司法實(shí)踐案例。這是因?yàn)樵凇豆痉ā分,企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任只是作為一項(xiàng)基本原則而存在,其內(nèi)涵、外延、規(guī)范、準(zhǔn)則及相關(guān)細(xì)則與制度等還都沒有明確的規(guī)定,導(dǎo)致企業(yè)及其監(jiān)管機(jī)構(gòu)在面對社會責(zé)任的問題時(shí)無所適從。尤其是責(zé)任對象、賠償責(zé)任等無明確規(guī)定,導(dǎo)致在實(shí)際訴訟中難以找到法律依據(jù),給司法審判帶來難度。部分企業(yè)更是趁機(jī)鉆法律的漏洞,謀取私利,罔顧社會利益。
顯然,違法必究才是落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任的“終極殺手锏”。僅憑借法條的原則性規(guī)定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須借助司法裁判的功能來增強(qiáng)社會責(zé)任條款的約束力,使得公司社會責(zé)任從法律條文轉(zhuǎn)向法律實(shí)效。而司法裁判功能的實(shí)現(xiàn),就需要涉及企業(yè)社會責(zé)任的法律條文具體化、清晰化、詳盡化與全面化。
值得注意的是,公司社會責(zé)任探索法律化約束必須平衡好公司營利性目標(biāo)和社會利益。同時(shí),公司社會責(zé)任是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,法律化約束只是其中一個(gè)環(huán)節(jié),探索法律化約束也要避免“法律萬能”等不良傾向。
。ㄗ髡呦抵袊(cái)政科學(xué)研究院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后)
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