去年四季度，中央巡視組對(duì)31家單位黨組織進(jìn)行了專項(xiàng)巡視，并反饋了巡視意見(jiàn)。日前，銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、國(guó)務(wù)院三峽辦、工商銀行等8家單位公布了巡視整改情況通報(bào)。今天說(shuō)說(shuō)工商銀行。針對(duì)巡視發(fā)現(xiàn)的“近親繁殖現(xiàn)象比較突出，總行管理的691名干部中，220名干部的配偶、子女共240人在系統(tǒng)內(nèi)工作”問(wèn)題，工商銀行開(kāi)展員工配偶、子女在系統(tǒng)內(nèi)工作情況專項(xiàng)摸底調(diào)查，5月底前完成。

　　691名干部，220名的配偶、子女在系統(tǒng)內(nèi)工作，“近親繁殖”的近1/3；220名干部，配偶、子女240人，有些家庭“繁殖”了不止一人。在銀行工作，被人看作是“金飯碗”。為了這飯碗，一些人也是夠拼的。

　　在咱們國(guó)家，“近親繁殖”不是工商銀行的“專利”，而是普遍現(xiàn)象。好一點(diǎn)的系統(tǒng)，一家人在一個(gè)系統(tǒng)甚至一個(gè)單位工作的情況，并不鮮見(jiàn)。前幾天和一位在一個(gè)“強(qiáng)勢(shì)”系統(tǒng)工作的朋友聊天，聊到“系統(tǒng)福利”。據(jù)他講，他們系統(tǒng)內(nèi)子弟，成績(jī)差考不上像樣大學(xué)的，系統(tǒng)內(nèi)兩所外地學(xué)�！岸档住�；等到就業(yè)，好學(xué)校畢業(yè)的進(jìn)機(jī)關(guān)，差的也能進(jìn)下屬單位。

　　“近親繁殖”，多少年都是這么走過(guò)來(lái)的，很多人已習(xí)以為常。也有單位想做些改變，但職工首先就不干了：周圍人把“便宜”都占了，“好事”馬上就輪到自己，政策卻要被廢止，這太不“公平”了！

　　將考察視野局限在系統(tǒng)內(nèi)，和周圍享受過(guò)“福利”的人比，自然得出“不公平”的結(jié)論。但就業(yè)崗位有限，“含金量”高的崗位尤其稀缺，“近親繁殖”一個(gè)，給社會(huì)上優(yōu)秀人才留下的崗位就少了一個(gè)。背離公平競(jìng)爭(zhēng)的“近親繁殖”，注定是不公平的。

　　宏觀上說(shuō)，“近親繁殖”不公平，但在微觀操作層面，要具體說(shuō)哪一個(gè)“繁殖”不合規(guī)，怕也困難。只要程序上嚴(yán)絲合縫，讓人找不出蛛絲馬跡，就很難說(shuō)“繁殖”有問(wèn)題，但其中玄機(jī)大著呢。比如招錄畢業(yè)生，如果沒(méi)有需要照顧的“繁殖”對(duì)象，對(duì)報(bào)考者畢業(yè)的高校可以作“985”“211”之類的限制；如果有人要照顧，取消限制“一視同仁”也沒(méi)問(wèn)題。而在一個(gè)人情社會(huì)，從小看著孩子長(zhǎng)大的叔叔大爺當(dāng)面試官，似乎也很難指望他一點(diǎn)不講“人情”。

　　工商銀行正在對(duì)“近親繁殖”情況摸底，可摸出來(lái)又能怎樣？240名“近親繁殖”者會(huì)有人離開(kāi)嗎？因?yàn)椤胺欠ǚ敝场钡淖C據(jù)很難找，我的預(yù)判比較悲觀。

　　“生米煮成的熟飯”不好改，著眼以后比較現(xiàn)實(shí)。一些子女在父母影響下“子承父業(yè)”，禁止一家人在一個(gè)系統(tǒng)就業(yè)，既不合理，也不近人情，不現(xiàn)實(shí)。但適當(dāng)擴(kuò)大回避范圍，通過(guò)制度設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)招錄入口公平，卻是可能的。