人力資源和社會(huì)保障部近日公布的數(shù)據(jù)顯示，2014年，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員醫(yī)療費(fèi)用為7083億元，比2009年增加4218億元，年均增長(zhǎng)近兩成。在醫(yī)療費(fèi)用快速增長(zhǎng)的背景下，醫(yī)�；鹫媾R越來(lái)越大的支付壓力，多省份統(tǒng)籌基金結(jié)存偏離“滿足6至9個(gè)月支付需求”的紅線。（7月13日《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》）　　

　　在現(xiàn)行“五險(xiǎn)”的社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)中，醫(yī)�；鹑缤B(yǎng)老基金一樣，“利好”“利差”的每一個(gè)變化，都會(huì)引起社會(huì)的強(qiáng)烈關(guān)注。在坊間，前者被稱(chēng)作“救命錢(qián)”，后者被稱(chēng)“保命錢(qián)”。當(dāng)多省份醫(yī)�；鸫蟊P(pán)子“吃緊”的消息傳來(lái)，民眾產(chǎn)生擔(dān)心與焦慮難以避免，更想追問(wèn)，問(wèn)題出在哪兒了。

　　可能有人會(huì)說(shuō)，醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)也不是什么怪事。的確，這是首先要弄清楚的問(wèn)題。對(duì)此，有關(guān)人士指出：“物價(jià)的波動(dòng)和衛(wèi)生費(fèi)用的變化不呈正相關(guān)，而且政府、社會(huì)和個(gè)人三方中任何一方，衛(wèi)生支出的漲幅都超過(guò)物價(jià)漲幅�！蹦敲矗^(guò)物價(jià)漲幅的衛(wèi)生支出被哪個(gè)“黑洞”吸去了呢？從搜索資料來(lái)看，各地各級(jí)醫(yī)院，無(wú)論公立還是民辦，采取各種手段騙取醫(yī)�；�，在近些年從沒(méi)有消停過(guò)。比如2014年初查辦的海南一家醫(yī)院騙取醫(yī)保案顯示，醫(yī)院通過(guò)上下聯(lián)手、多方聯(lián)手，狂騙醫(yī)�；�2400余萬(wàn)元，這個(gè)數(shù)字讓人觸目驚心。而現(xiàn)實(shí)中如同這家醫(yī)院一樣的，也不在少數(shù)，只是騙取醫(yī)保資金的多少有差別而已。不能不說(shuō)，醫(yī)�；稹俺跃o”和蛀蟲(chóng)的“緊吃”關(guān)聯(lián)莫大。

　　深而究之，問(wèn)題還在于我們的醫(yī)療改革尚不到位。對(duì)醫(yī)改后出現(xiàn)的醫(yī)療費(fèi)用不減反增現(xiàn)象，有專(zhuān)家尖銳指出，一是過(guò)度醫(yī)療，二是藥價(jià)虛高。改革必須持續(xù)推進(jìn)，改革的紅利應(yīng)是與職工共享，而不是醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在正常繳納，卻越來(lái)越看不了病。國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》提出，到2017年，總體上個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比例降低到30%以下。那么，如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)呢？

　　正所謂“解鈴還需系鈴人”，破解難題，還待醫(yī)改的進(jìn)一步深化。具體而言，一是公共財(cái)政要擔(dān)起主責(zé)，不要把主意打到提高職工繳費(fèi)比例上；二是徹底破除以藥養(yǎng)醫(yī)、補(bǔ)醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制，讓醫(yī)生真正靠技術(shù)吃飯，而不是困擾在如何為醫(yī)院創(chuàng)收上；三是嚴(yán)格醫(yī)�；鸨O(jiān)管。在媒體報(bào)道中，不僅有醫(yī)院騙保的案例，還有一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，那就是當(dāng)前一些藥店利用制度的漏洞，已把藥店開(kāi)成了超市。所以，對(duì)于出現(xiàn)在包括醫(yī)院、藥店的各項(xiàng)醫(yī)保支出，都要細(xì)查嚴(yán)查——經(jīng)驗(yàn)告訴人們，各種情形下的跑冒滴漏，如果視而不見(jiàn)、置之不理，那它所帶來(lái)的損失同樣驚人。

　　讓老百姓看得起病，看得好病，這是醫(yī)改追求的核心目標(biāo)。破解窘境，考驗(yàn)著相關(guān)部門(mén)的管理智慧和創(chuàng)新制度。比如，能否拿出切實(shí)舉措，把民眾難以接受的醫(yī)院逐利現(xiàn)象消除。對(duì)此，人們拭目以待。