網(wǎng)友“龍港大叔新聞”在微信上爆料“平陽(yáng)副縣長(zhǎng)周慧辭職”。當(dāng)天傍晚，記者從溫州市政府相關(guān)部門了解到，平陽(yáng)縣副縣長(zhǎng)周慧辭職一事是真的，只是還沒(méi)走完程序。周慧今年38歲，在同事眼里極具才華，仕途一片看好，卻在辭職感言中聲稱要追求自己的生活。（7月16日 《錢江晚報(bào)》）

　　當(dāng)下，人才的合理流動(dòng)很正常，辭職也早已是再平常不過(guò)的一件事。然而，當(dāng)辭去的工作是個(gè)官位，而且是個(gè)前途很被看好的官位時(shí)，辭職似乎就變得不平常，甚至還成為一條新聞。究其原因，筆者以為，其根源大概在于官位在國(guó)人心目中過(guò)高的地位。兩千多年封建社會(huì)的影響，讓“官本位”的思想根深蒂固，官做得大，甚至是很多人眼里成功的標(biāo)準(zhǔn)。于是，正值壯年，也沒(méi)犯任何錯(cuò)的周慧，主動(dòng)辭去別人求而不得的“金飯碗”，便引來(lái)眾多人的關(guān)注和不解。

　　其實(shí)，公務(wù)員本只是眾多職業(yè)中的一種，在一個(gè)行業(yè)中，人員有流動(dòng)，是很正常的。如果只看到每年考公務(wù)員的大軍熱情不減，卻不見(jiàn)有人從公務(wù)員的崗位上離開(kāi)，公務(wù)員隊(duì)伍“只進(jìn)不出”，反倒應(yīng)該反思和警惕。而近年來(lái)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)越抓越緊，公務(wù)員的灰色收入、隱形福利沒(méi)有了，對(duì)工作的成效、能力的要求更高了。公務(wù)員不再是個(gè)旱澇保收、事少錢多的“鐵飯碗”，而是和其他普通工作一樣，是有壓力、有要求，待遇一般的職業(yè)。當(dāng)公務(wù)員頭頂上的光環(huán)日漸消散，使更多人有了“為官不易”的認(rèn)知，這才是健康正常的官場(chǎng)生態(tài)。

　　值得一提的是，周慧在辭職感言中寫道，“這一次辭職，只不過(guò)是換了個(gè)工作”，年輕干部能從容對(duì)待自己的官場(chǎng)去留，這恰恰是社會(huì)進(jìn)步的一種體現(xiàn)，令人欣慰。而反觀現(xiàn)實(shí)中，有多少剛出校門的年輕人，還沒(méi)想清楚自己想要的和適合的是什么，就按世俗的標(biāo)準(zhǔn)，一頭扎進(jìn)考公務(wù)員的隊(duì)伍中，副縣長(zhǎng)辭職的新聞或許能給他們一些啟示：在這個(gè)浮躁的年代，要找到適合自己的職業(yè)道路，需要有看清自己的智慧，更需要有按內(nèi)心真實(shí)的追求來(lái)選擇自己生活的勇氣。

　　對(duì)于副縣長(zhǎng)辭職成了新聞，讓筆者想起一則小故事：一老一少兩和尚下山化緣，路遇一條河，見(jiàn)一女子想過(guò)河又不敢過(guò)，老和尚便把她背了過(guò)去。回到廟里，小和尚忍不住問(wèn)：“師父，您平日不是一直告誡我男女授受不親嗎，為什么剛才要背一女子？”師父笑了笑：“我過(guò)河后就已經(jīng)把她放下了，你怎么還沒(méi)放下呢？”如今，越來(lái)越多的公務(wù)員把自己的職業(yè)當(dāng)成一份與其他工作一樣平等的工作，如同周慧所說(shuō)，“辭職，只不過(guò)是換了個(gè)工作”，官員放下了“官老爺”的心態(tài)，而沒(méi)有放下的，恰恰是把此事當(dāng)成新聞圍觀的人們。愿官員辭職不再成為新聞，因?yàn)槟潜囟ㄒ馕吨藗兩硖幵谝粋�(gè)多元化的社會(huì)中，人人都能做自己擅長(zhǎng)的事，成功的標(biāo)準(zhǔn)不再單一，公務(wù)員只是一份為民服務(wù)的普通工作。當(dāng)越來(lái)越多的官員能放下“官本位”意識(shí)時(shí)，我們也早該放下了。