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中工時評:網(wǎng)絡公益籌款平臺莫成商業(yè)工具
一家免費大病籌款平臺最近被曝光,其存在工作人員誘導病患瞞報信息進行籌款、根據(jù)籌款數(shù)量領取業(yè)務提成、套用固有模板博取公眾同情等問題,引起輿論關注。據(jù)新華社報道,存在此類問題的公益眾籌平臺不只這一家,除了線下地推之外,有的平臺對籌款申請和資金監(jiān)管不嚴,善款籌措過程中產(chǎn)生的資金池利息去向也不透明。
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中工時評:讓令人揪心的安全事故少點,再少點
經(jīng)過多年傾力治理,我國安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn),重特大安全生產(chǎn)事故多發(fā)頻發(fā)的勢頭已得到有效遏制。但臨近年關,發(fā)生在各地的一些事故仍令人揪心。
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中工時評:莫讓綜合素質(zhì)評價變成“考父母”
12月9日,針對社會輿論對于深圳市初中學生綜合素質(zhì)表現(xiàn)評價體系的質(zhì)疑,深圳市教育局召開專題會議,表示將盡快完善該體系。
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中工時評:這個專供“職工說事”的工作室,值得關注!
據(jù)12月10日的工人日報報道,今年以來,在浙江省寧波市寧?h的不少企業(yè)里,多了一個專門的“職工說事”工作室。在這里,企業(yè)有關負責人會定時定點等著職工上門,讓職工有什么訴求盡管提,有什么不順心隨時說。職工參與企業(yè)民主管理的渠道,正從以往一年一次的職代會交流擴展為日常、實時的溝通,搭建起職工與企業(yè)雙方的連心橋。