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中工時評：網(wǎng)絡公益籌款平臺莫成商業(yè)工具
一家免費大病籌款平臺最近被曝光，其存在工作人員誘導病患瞞報信息進行籌款、根據(jù)籌款數(shù)量領取業(yè)務提成、套用固有模板博取公眾同情等問題，引起輿論關注。據(jù)新華社報道，存在此類問題的公益眾籌平臺不只這一家，除了線下地推之外，有的平臺對籌款申請和資金監(jiān)管不嚴，善款籌措過程中產(chǎn)生的資金池利息去向也不透明。
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中工時評：讓令人揪心的安全事故少點，再少點
經(jīng)過多年傾力治理，我國安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，重特大安全生產(chǎn)事故多發(fā)頻發(fā)的勢頭已得到有效遏制。但臨近年關，發(fā)生在各地的一些事故仍令人揪心。
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中工時評：莫讓綜合素質(zhì)評價變成“考父母”
12月9日，針對社會輿論對于深圳市初中學生綜合素質(zhì)表現(xiàn)評價體系的質(zhì)疑，深圳市教育局召開專題會議，表示將盡快完善該體系。
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中工時評：這個專供“職工說事”的工作室，值得關注！
據(jù)12月10日的工人日報報道，今年以來，在浙江省寧波市寧�？h的不少企業(yè)里，多了一個專門的“職工說事”工作室。在這里，企業(yè)有關負責人會定時定點等著職工上門，讓職工有什么訴求盡管提，有什么不順心隨時說。職工參與企業(yè)民主管理的渠道，正從以往一年一次的職代會交流擴展為日常、實時的溝通，搭建起職工與企業(yè)雙方的連心橋。
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