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中工評(píng)論

漫畫評(píng)論

漫天要價(jià)

2018-09-14 10:41:06  來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

  程 碩作 (新華社發(fā))

  據(jù)報(bào)道,一雙號(hào)稱具有生物力學(xué)矯正功能的定制鞋墊,在南京一家公立醫(yī)院賣2600多元,引發(fā)患者質(zhì)疑,當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門已介入調(diào)查。有記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),鞋墊廠家只需在200多元一雙的鞋墊“毛坯”上稍作加工,就能獲得2000多元毛利,醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員每賣一雙能拿200元提成。對(duì)此,市場(chǎng)監(jiān)管部門應(yīng)調(diào)查所售醫(yī)療器械產(chǎn)品是否符合相關(guān)資質(zhì)要求;經(jīng)營(yíng)者給醫(yī)生回扣屬于商業(yè)賄賂,屬地監(jiān)管部門應(yīng)調(diào)查取證是否存在商業(yè)賄賂和誤導(dǎo)患者的行為。這一事件也提醒市場(chǎng)監(jiān)管、物價(jià)和招標(biāo)等相關(guān)部門,應(yīng)形成合力,對(duì)矯形輔具進(jìn)入醫(yī)院嚴(yán)格把關(guān)、擠掉價(jià)格“水分”,對(duì)一些醫(yī)務(wù)人員借用公立醫(yī)院公信力,變相為矯形輔具企業(yè)推薦產(chǎn)品“吃回扣”等行為要加大打擊力度。 (時(shí) 鋒)

編輯:張葦檸

漫畫評(píng)論

中工時(shí)評(píng)

  • 中工時(shí)評(píng):95后新員工緣何愛(ài)跳槽

    到今年秋天,第一批步入社會(huì)的95后大學(xué)生,工作正好滿一年。但是,與他們的前輩相比,90后的跳槽更加頻繁,短短一年時(shí)間里,許多人已經(jīng)開(kāi)始做第二份甚至第三份工作了。

  • 中工時(shí)評(píng):中非合作:讓歷史告訴未來(lái)

    一邊是世界最大的發(fā)展中國(guó)家,一邊是擁有世界最多發(fā)展中國(guó)家的大洲。金秋九月雙方在北京的一次次“握手”,再次喚醒了兩塊大陸有關(guān)友情的溫暖回憶

  • 中工時(shí)評(píng):重信務(wù)實(shí)成就中非友誼

     在9月3日舉行的中非合作論壇北京峰會(huì)開(kāi)幕式上,習(xí)近平主席發(fā)表了題為《攜手共命運(yùn) 同心促發(fā)展》的主旨講話,指引打造新時(shí)代更加緊密的中非命運(yùn)共同體。

  • 中工時(shí)評(píng):“刷亮”凡人善舉,傳遞人間善意

    據(jù)媒體報(bào)道,近日“阿里正能量”項(xiàng)目研究報(bào)告發(fā)布,該公益項(xiàng)目自2013年7月正式啟動(dòng)以來(lái),堅(jiān)持每周對(duì)發(fā)生在全國(guó)各地的正能量事件進(jìn)行推送、傳播和評(píng)選,并頒發(fā)正能量獎(jiǎng)金,5年來(lái)該項(xiàng)目獲獎(jiǎng)?wù)咭堰_(dá)5000多人。

人物

  • 青年工匠慢下來(lái)

    給核反應(yīng)堆部件焊接的85后焊工鐘華偉進(jìn)步很快,28歲就拿下了高級(jí)技師,要知道,很多老師傅到退休都不一定能獲得這一職業(yè)資格。鐘華偉解釋,這是各種大賽給了他快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其他師傅會(huì)一兩種焊接方法,他比較全面,一共會(huì)4種。作為東方電氣集團(tuán)的員工,他說(shuō)日常工作包括給核反應(yīng)堆的部件做焊接。

  • 【民族團(tuán)結(jié)一家親】故土里“長(zhǎng)出”的親情

      今年50歲的馬存祿是寧夏四豐綠源有限公司董事長(zhǎng),也是大伙兒眼中“沒(méi)有血緣的親人”。經(jīng)商多年,從白手起家創(chuàng)業(yè)到執(zhí)掌一方企業(yè),支撐他一路前行的是當(dāng)初那顆想要幫助別人的心。

  • 妻兒眼中的王繼才:一生要干兩件事,一件實(shí)現(xiàn)了一件失約了

      王仕花:王繼才說(shuō),他一生要干兩件事,要守一輩子島,要把我當(dāng)個(gè)寶,捧在手心里直到80歲,他實(shí)現(xiàn)了前一個(gè)諾言,可是對(duì)我失約了……

  • 馬云為什么高調(diào)“預(yù)交班”

    企業(yè)家交接班,是所有企業(yè)都不得不跨越的一道“坎”。有了一個(gè)良好的企業(yè)制度,以及與這套制度相適應(yīng)的文化體系這幾天最搶鏡的新聞,當(dāng)屬阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云公開(kāi)宣布將于一年之后“交棒”,接班人就是現(xiàn)任集團(tuán)CEO。

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