王啟峰 圖

　　表格多、會議多、科研報銷手續(xù)多……在不少科研機(jī)構(gòu)，本該自由創(chuàng)新的人才，卻常常被過度行政化的管理方式所束縛。不僅如此，一些科研院所的人才引進(jìn)項目，也在一定程度上成了“政績工程”。

　　這正是：

　　科研管理人為本，

　　莫使行政耽人才。

　　學(xué)術(shù)如花勤灌溉，

　　草鮮苑美花亦開。