保胎假
伍齊
//agustinmoreno.com2016-03-11來(lái)源: 北京晨報(bào)
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羅琪 圖

  近日,江蘇連云港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)猴嘴工業(yè)園一家企業(yè)的女工按照合同規(guī)定開(kāi)始享受“保胎假”,每月工資標(biāo)準(zhǔn)與在崗正常出勤沒(méi)有差別。該園在連云港市率先推行企業(yè)簽訂《女職工權(quán)益保障專(zhuān)項(xiàng)集體協(xié)議》,以合同形式保護(hù)女工特殊權(quán)益。(《中國(guó)青年報(bào)》)與某些企業(yè)歧視、故意刁難女性員工的做法相比,帶薪“保胎假”無(wú)疑是婦女權(quán)益保障的良性示范。

 

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